辽阳市图书馆

年终岁首，有的厂矿、企事业单位正在开展提合理化建议活动。这项活动开展得好，对增强职工群众的主人翁责任感、推进企业内部治理整顿和深化改革，都具有重要的现实意义，促进了生产的发展。
  然而，在有的厂矿、企事业单位，开展这项活动的效果并不好，不仅响应者寥寥无几，而且职工群众啧有烦言，难怪有的职工说，让我们提合理化建议，可是当领导的，并不把我们的建议当作合理化建议来处理……原来，在有些单位，某些领导对职工群众提的合理化建议不理睬，虽有「建议箱」，而尘土封、蜘蛛网罩；那「建议卡」〓高阁，无人问津；那「建议令」虽发而是例行公事、走走过场罢了…… 看来，提出的合理化建议，还必须当作合理化建议来处理，使合理化建议得到实施。只有这样，职工群众才能有提合理化建议的积极性和创造性。在这个问题上，我们当领导的，喊破嗓子真不如做出个样子。