辽阳市图书馆 内容
李鹏总理最近在全国经济体制改革工作会议上，谈到企业内部分配问题时说，奖金不能没有，但差距不能太大，也不要成为新的“大锅饭”。
李鹏总理认为，调动广大职工的积极性，不能光靠奖金，还要靠思想觉悟，靠精神。人总是要有一点精神的，一个企业也要有一点精神，没有一点精神，企业不可能持续发展。在当今世界上，连资本主义企业也提倡企业精神、职业道德，更何况我们是社会主义企业。
企业的内部分配，根本原则是按劳分配，这对于调动广大企业职工的积极性有不可代替的作用。总的原则是按劳分配，拉开档次，奖勤罚懒，对于有贡献的人要给予物质鼓励。奖金不能没有，但占工资总收入的比重不能太大。差距不能没有，但差距不能太大。厂长和企业领导干部要树立为人民服务的思想。厂长（经理）的工资收入高于职工平均工资的一倍或者再多一点，职工是可以接受的，太多了就会脱离群众。奖金不要成为新的“大锅饭”。奖金发的多，工资高，企业不一定就有凝聚力。
企业有了钱要搞一些集体福利事业，搞生活设施、医疗服务、娱乐场所、职工学习、子女就业，使职工有一个好的学习和生活条件。在中国现在的条件下，特别是大企业，不搞“小社会”是不可能的，不能把所有的事业都推到社会上去。搞好了企业的“小社会”，不仅可以减轻社会负担，还可以增加企业的凝聚力。企业的分配要注意以丰补歉，不要吃光用尽，要建立职工保险体系。今后社会保险也不能光靠国家和企业，要建立国家、企业、个人共同负担的社会保险体系。摘自《文萃》
李鹏总理认为，调动广大职工的积极性，不能光靠奖金，还要靠思想觉悟，靠精神。人总是要有一点精神的，一个企业也要有一点精神，没有一点精神，企业不可能持续发展。在当今世界上，连资本主义企业也提倡企业精神、职业道德，更何况我们是社会主义企业。
企业的内部分配，根本原则是按劳分配，这对于调动广大企业职工的积极性有不可代替的作用。总的原则是按劳分配，拉开档次，奖勤罚懒，对于有贡献的人要给予物质鼓励。奖金不能没有，但占工资总收入的比重不能太大。差距不能没有，但差距不能太大。厂长和企业领导干部要树立为人民服务的思想。厂长（经理）的工资收入高于职工平均工资的一倍或者再多一点，职工是可以接受的，太多了就会脱离群众。奖金不要成为新的“大锅饭”。奖金发的多，工资高，企业不一定就有凝聚力。
企业有了钱要搞一些集体福利事业，搞生活设施、医疗服务、娱乐场所、职工学习、子女就业，使职工有一个好的学习和生活条件。在中国现在的条件下，特别是大企业，不搞“小社会”是不可能的，不能把所有的事业都推到社会上去。搞好了企业的“小社会”，不仅可以减轻社会负担，还可以增加企业的凝聚力。企业的分配要注意以丰补歉，不要吃光用尽，要建立职工保险体系。今后社会保险也不能光靠国家和企业，要建立国家、企业、个人共同负担的社会保险体系。摘自《文萃》
