辽阳市图书馆

市图书馆读者工作部试行计量化管理，制定了以「人员聘任制、服务卡片制、奖金分配制约条例和计量指标」为主要内容的实施方案。他们根据岗位不同工作性质各异的特点，采取数字、质量、时间三项指标相结合的办法，并填写服务卡片作为考核工作一项依据。这样每个职工工作量大小、服务效果、质量如何，是否遵守劳动纪律就可一目了然。实施计量化管理以来，由于措施严谨，执行认真，工作人员积极性被充分调动起来。他们还结合实际加强思想政治工作，消除了个别职工凭兴趣、凭心情干工作的习俗，书库的面貌大有改观，呈现出比干劲、比服务、比质量、比纪律的竞赛局面。
  周志鹏 杨晓雯