辽阳市图书馆

最近，《企业政工信息报》刊登了这样一条信息：云南冶炼厂结合“双基”教育，在职工中开展了为国分忧，争做贡献，降低收入期望值的教育活动。看后使人耳目一新，颇受启发。
  降低收入期望值的教育，的确是一项值得重视的教育。现在，一些职工的收入期望值愈来愈高，令年增加半级工资，明年就想增一级、两级；这个月发20块钱奖金，下个月就要发30、 40，少了就觉得“不够口”，价码越来越高，胃口越来越大。一旦希望与实际对不上牙，情绪便一落千丈，影响工作。这说明，对收入期望值也要有个科学、合理的认识，并非越高越好，要对职工进行降低收入期望值的教育。
  进行降低收入期望值教育，要算好帐，要把生产情况，如产量、劳动生产率、职工收入公之于众，使职工了解企业的“家底”，看清产量、劳动生产率增长与收入水平增长存在的差距。同时，要向职工讲清企业面临的实际困难，求得同志们的理解。只要把道理向积工讲清楚了，就会使职工坚定过紧日子的思想。鼓足干劲，群策群力，千方百计提高经济效益，为国家多做贡献。