辽阳市图书馆

《人民日报》1月8日发表的题为《这是我们的优势》的本报评论员文章指出，要把依靠工人阶级办企业真正落到实处，必须建业能够激励每个职工劳动热情又能把全休职工团结起来共同奋斗的利益分配机制；必须关心群众生活，使企业真正成为经营者和生产者骨肉相连“命运的共同体”。
  笔者认为，建立企业命运共同体的核心，是理顺生产者和经营之间的责权利关系。一是必须建立和完善有利于生产者和经营者风险共担、利益与共的经营机制，从经营方式上把企业和职工拴起来，把生产者和经营者连起来。二是必须通过有效形式，把职工和〓业、生产者和经营者之间的责〓权利关系法律化、契约化。在〓这方面最好的办法就是，工会〓代表职工同企业行政签订集体合同，把实现企业的生产经营目标，同增加职工收入、改善劳动条件、提高职工文化技术素质、增进职工福利等方面的要求和措施具体化，把企业内部劳动关系法律化。三是必须加强企业的民主管理工作，通过职代会调节生产者和经营者之问的关系，从而建立起企业内部的协调机制和群体动力机制。四是必须通过各种形势和渠通，加强职工培训工作，不断提高生产者和经营者的素质。