盘锦市图书馆

思想政治工作新格局的建立，开辟了全方位开展企业思想政治工作的新途径。因为它不仅突出了厂长抓思想政治工作的中心地位，而且摆正了党委的位置。党群组织各司其职，企业形成了一支包括专职干部和广大行政业务干部，以党团员、先进人物、班组长等积极分子组成的宏大的思想政治工作队伍。这就为企业的思想政治工作注入了生机。其表现是：
  一、厂长对思想政治工作负责，增强了思想政治工作的权威性、针对性和目的性。厂长抓思想政治工作，在决策和指挥生产经营的同时，决策和指挥思想政治工作，把思想政治工作做为企业现代化管理不可缺少的重要组成部分来抓；做为组织经济活动、实现企业经济效益的重要环节来抓。这就使思想政治工作纳入了企业管理一体化的范畴，增强了权威性。又由于厂长的主要精力将放在生产经营管理上，放在科研攻关上，这些活动必然产生大量的思想动向。这也就是企业思想政治工作迫切需要解决的问题。厂长身在其中，自然对这类问题有较切合实际的了解。这就为厂长提出并解决思想政治工作方面的问题增强了针对性。厂长是生产经营的组织者，目标管理的推行使厂长必然十分重视企业发展的归宿和兴衰。这一明确的目的也必然贯穿于厂长负责的思想政治工作的始终，这就增强了企业思想政治工作的目的性。
  二、行政做思想政治工作的主体，增强了思想政治工作的有效性、及时性和灵活性。企业思想政治工作机构纳入行政序列，从根本上解决了长期以来困扰我们的思想政治工作和经济工作“两层皮”的现象。还权于政，行政干部成了做思想政治工作的主体。这是一支人数最多、实力最强的队伍。他们集人、财、物大权于一身，为搞好思想政治工作提供了物质上的支持和时间、组织上的保证，即增强了企业思想政治工作的有效性。行政干部遍布各系统各阶层，能够随时了解和掌握职工思想动态，及时采取对策，使其解决在萌发或初始阶段，防患于未然。这就增强了思想政治工作的及时性。行政干部参与生产经营的全过程，能够围绕生产经营活动制订出切实可行的思想政治工作规划和措施，同时又能随着生产经营活动的进展随时进行政治工作方针、措施的调整，这就增强了思想政治工作的灵活性。
  三、党委转变观念，还权于政，保证监督。党委有了这个观念才能积极主动地还权于政。所谓还权于政，主要是党委向厂长（经理）交还企业经营的决策权和行政指挥权；交还行政干部任免权；交还对职工的奖惩权；交还两个文明建设的领导权；交还突发性工作处置决定权。还权之后，党委主要是集中精力搞好保证监督。带头支持厂长行使职权；自觉维护厂长的权威。以主要精力抓好党的建设和思想政治工作；协调好党政群之间的关系。主持开好党委会，认真贯彻决议并检查决议的执行情况。从自身做起，遵守职业道德，搞好班子团结，树立良好风气。用极大的精力深入群众、深入实际，搞好调查研究，掌握思想动态。这样，党委就能够从繁琐的事务中解脱出来，站得更高，把握全局，当好助手。