盘锦市图书馆

本报讯 辽河油田测井公司职工食堂打破奖金分配大锅饭，实行「劳动效益奖金」分配制，使食堂实现了标准化、制度化管理，饭莱品种增加，质量提高。炊事员纪律作风改进了，职工工作热情高涨了。
  多年来，测井公司职工食堂在奖金分配上一直实行「大锅饭」的分配方式，你有我也有，能干的和耍滑的，干得好与干得差的同等得奖，影响了职工的工作积极性。为了改变这种状况，今年三月份，他们开始实行「劳动效益奖金」的分配制度，把公司按每个人头四十五元拨下来的奖金集中起来，按每个人的劳动效益情况实行再分配，破除了平均主义，使干好的与干差的所得奖金拉开了档次。
  这项改革制度的实施，调动起了职工的工作积极性，提高了劳动效率和工作质量，给食堂工作带来了新的起色：食堂的管理工作开始标准化、制度化了，管理人员的工作好做了，炊事员过去值班都编理由躲夜班，现在是争着值夜班，实现了正常轮流值夜班的好局面。饭、莱品种也增加了，午餐、晚餐的主、副食品种分别增加了三至五个。同时，他们还扩大了服务范围，每天早晨、中午向家属区职工出售肉包、筋饼、油条、豆腐脑、豆浆、面包等，既提高了食堂和职工的收入，又降低了就餐人员的费用，还方便了职工的生活。