盘锦市图书馆

本报记者 李勇夫
  社会主义企业，调动职工积极性，从根本上讲，一是靠思想政治工作；二是靠贯彻社会主义物质利益原则，二者互为补充，缺一不可。几年来，辽河油田在这方面找到了立足点，用他们的话说叫“两结合”即物质鼓励和精神鼓励相结合。
  随着改革的不断深入，他们逐步拉开和扩大一线和二线、艰苦岗位和铺助岗位、繁重劳动和非繁重劳动的工资和奖金之间的差距，使职工劳动所得同劳动成果相连，职工的工资和奖金同企业经济效益的高低挂起钩来，以体现“多劳多得，少劳少得，”奖勤罚懒，奖优罚劣的原则。具体到职工的月收入，高的几百元，少的几十元。对有突出成绩和较大贡献者，还给予晋级，嘉奖。同时，他们每年都召开几次表彰先进大会，组织先进典型巡回报告，介绍交流先进集体和先进个人的事迹与经验，并采取登报纸、上电视，印光荣榜，颁发奖旗和荣誉证书等形式进行精神鼓励。许多单位在开表彰大会时，都把先进人物的家属请来，也披红戴花，一起领取奖金和荣誉证书，激发职工的荣誉感和上进心。
  此外，他们还不断改善和提高职工的物质文化生活条件。经过几年努力，现在野外作业的职工都住上了比较舒适，设备比较齐全的活动房；每个基层队都配了彩色电视机，建立了文化活动室。各单位领导都亲自抓职工集体食堂，做到了饭菜多样化，岗上职工能吃上热饭、热菜，喝上开水。对职工家属和子女，他们也想尽办法给予妥善安排。为提高职工、家属的生活水平，他们还大搞工副业、农副业生产。全局各单位都先后建立起了文化活动室、图书室，基层大队基本上都有一支文艺和球类的业余队伍，工余时间开展比赛活动，丰富和活跃了职工的业余生活。
  为使“两结合”坚持经常、持久、深入，辽河油田在组织上和制度上制定一整套办法。从1984年开始，在全局开展创建“双文明”单位活动，把生产建设、企业管理、科技进步、职工队伍建设和党的建设都纳入“双文明”建设轨道，建立以局长为主任委员的全局创建“双文明”单位活动委员会，党政工团齐抓共管。坚持两个文明建设任务一起安排，两项工作一并检查，两个成果一块考核。从而比较妥善地处理了政工干部和生产干部的分工协作问题，使物质鼓励和精神鼓励有机地结合在一起，促进了油田两个文明建设不断向前发展。