盘锦市图书馆

本报讯 几年来，盘锦化肥厂从本厂实际出发，自力更生培养人才，以适应企业现代化管理和发展的需要，收到了明显的效益。
  改革之初，这个厂针对技术人才缺乏、干部素质差，难以适应企业发展需要的问题，提出了“人才需求立足于本厂实际，自力更生解决”的培训方针。一九七八年办起了一个电视大学大专班，开设了电子、机械、化工、中文、土建等七个专业。共培养出了六十七名大专生，充实了本厂的技术力量。这个厂还下大力气提高现有干部队伍的思想素质和业务素质，把干部培训和教育工作纳入目标管理，采取以自力更生为主，多渠道、多形式的办学方法。如电大、函大、刊授专业班；同大专院校挂钩、送院校培养；长期培训和短期教育结合等。为了提高政工干部素质，他们开办了两期刊授党校，党委副书记任校长。为了提高生产第一线干部的技术素质，从沈阳化工学院请来了讲师讲课。开办了化工机械、化工工艺培训班。为了提高干部的管理素质，他们先后举办了现代化管理培训班五十八期，学习了价值工程、经济责任制、目标成本等现代化科学管理。
  几年来，通过各种形式的办学、培训，这个厂干部队伍的思想素质、业务素质有了大幅度的提高，培养出的大专毕业生在生产工作中发挥了作用，较好地解决了企业发展与人才需求、干部队伍素质与现代化管理的矛盾。 （范军）