盘锦市图书馆

本报讯 市供销社综合供销公司综合一商店，针对职工思想实际情况，坚持做到“六必谈”、“六必访”，较好地解决了职工的思想问题，调动了职工的积极性，促进了购销业务的开展。
  这个商店的领导通过不断摸索，总结出“六必谈”、“六必访”的工作方法。“六必谈”是：职工受表扬前后必谈，受批评前后必谈，思想情绪低落时必谈，家庭闹纠纷必谈，职工间闹意见必谈，工作调动不服从分配必谈。“六必访”是：职工有病必访，女工生小孩必访，节育手术必访，职工家庭受难必访，生活有困难必访，无故不上班必访。这个商店有名职工，原来是盘山城郊一家商店的经理。去年年底，上级社撤掉这家商店，把这位经理安排到综合一商店当营业员。起初他感到经理来当营业员是低人一等，站柜台时不敢抬头。商店领导掌握了他的思想脉搏，多次找他谈心，并去他家走访。他家承包的苇田没人割，商店经理就组织职工帮助他收割。他看领导对自已这样关心：很受感动，工作积极主动，并当上了营业组长，所在的生资组被评为先进小组。
  通过经常性的思想政治工作，这个商店出现了工作重担大家挑，人人争做新贡献的局面。今年一至九月份，销售额实现一百三十三万一千元，占年计划的百分之九十七点五，是建店以来经济效益最好的一年。
  （张永良）