盘锦市图书馆

本报讯 辽河油田井下作业公司试油〇九七队，从今年三月份认真抓合同制工人的文化技术培训工作，生产指标上升，试油质量超部颁标准。
  〇九七队是石油部同行业劳动竞赛金牌获得者，今年三月份，在技术骨干和老职工先后被调走，合同制工人占百分之三十五的情况下，为免除生产指标下降，他们采取积极措施，从抓职工达标活动入手，有步骤有组织地对职工进行培训。支部书记、队长、技术员和有实践经验的老工人组成培训领导小组，技术人员和有多年实际工作经验的老工人分别担任理论教员和实际操作教练员，选定适用教材制定每阶段的学习目标。同时，他们根根试油队流动性大、施工战线长，不能统一集中进行教学的特点，采取四种学习方式：既用倒班时间进行分批教学；在实际生产中学，把实际操作教练员安排到每个班组，一边生产，一边为工人做示范表演；利用零星时间学，把职工在学习中遇到的疑难问题作出标准答案，印发给全体职工；结对而学，老工人和文化水平高的=工订立互帮互学合同。由于他们采取得力措施和有效学习方法，合同制工人素质提高，三分之一工人的理论水平达到三级，全部合同制工人具备单独上岗的能力。
  （广寥）