本溪市图书馆

当前，我市农村的积肥工作，在集体积肥与个人积肥幷举的方針指导下，已取得了很大成就。但是，全面检查一下，还有一些地方对这一方針貫彻得不够彻底，突出表現是对发动社員个人积肥方面重視的不够，因而尽管在集体方面已积了很多肥料，但仍不能滿足明年农业生产发展的需要。有些地方对社員家庭积肥不够重視的原因，一是认为社員家庭人口有限，力量車薄，除了自用以外，可向集体投售的肥料数量有限；二是认为社員向集体投肥的报酬不大好定，給多了集体吃亏，給少了社員又不滿意。总之，他們认为社員家庭积肥潜力不大。
  这些看法是否正确呢？我們需要很好地算一下胀。
  社員家庭积肥究竟有多大潜力？这是首先要算淸楚的第一笔胀。根据我市农村具体情况，一个生产队，少的有二、三十戶，多的有七、八十戶，甚至百余戶。如果一个五口之家，有厠所一处，养猪一头（目前，我市农村每戶社員平均养猪已在一头以上）一年至少就可积肥十車左右。那末，一个五十戶的生产队，光是社員家庭积的肥料，一年即可达五百車左右，即使社員留一半自用，投給生产队的粪肥至少也有二百五十車。由此可見，社員家庭积肥的潜力不是不大，而是不小的。同时还应当看到这样的有利条件：社員家庭积肥可以利用业余时間和发揮所有家庭成員包括輔助劳力的积极性，这就刃积肥大大补充了力量和时間。更重要的足，在連续获得兩年好收成之后，广大社員的生产积极性和飼养畜禽的积极性进一步提高了，这是更加有利于社員开展家庭积肥的重要因素。因此，只要我們善于抓住这些有利条件和因素，做到因势利导，社員家庭的积肥潜力，还会不断增长。
  有了这种潜力，怎样才能把它发掘出来，幷充分加以利用呢？这是需要算淸的第二笔胀。調动社員积肥投肥的积极性，其关鍵除了进行必要的思想教育外，还应本着按貭论价的原則，給予合理的劳动报酬。目前我市农村在投肥方面爭论較多的，就是粪价問題，而且，一般說来粪价都偏低，这对鼓励社員积肥、投肥的积极性显然是不利的。处理粪价問題，首先要从集体的长远利益来考虑。許多地方的实践証明，粪价适当提高，只有好处，沒有坏处；只要粪价合理，幷按期付給报酬，就能把社員的积肥和投肥的积极性調动起来。桓仁县四道河公社五道河大队根据本地每千斤粪可增产粮食三十斤的经验，适当調整了粪价，規定每千斤黃粪給一百工分，猪粪、人粪給二百工分，鸡粪給五百工分，从而进一步激发了社員家庭积肥和向集体投肥的积极性，在短短的四个月里，社員向集体投肥就达四十五万斤。这說明适当提高和合理調整粪价，对增加耕地的施肥量，增强地力，提高粮食产量，增加社員收入，均有很大好处。这正是集体利益与个人利益密切結合的具体表現。因为社員多积肥多投肥，一方面得到了合理的劳动报酬，另方面又为巩固和发展集体经济作出了貢献；而集体生产发展了，反过来又为提高社員的生活水平和增加社員的收入提供了物資基础。五道河大队的干部們，正是因为在自己的生产实践中，充分认识到了这种互相促进的辯証关系，才处理好了这个旣平常而又重要的社員家庭投肥的問題。
  目前正是各地积极开展冬季积肥活动的好时机，希望大家都来算一算这兩笔胀，以便正确地处理社員向集体投肥問題，进一步促进今冬明春的积肥工作，为爭取明年农业继续丰收备足粪肥。