本溪市图书馆

本报記者报道：本溪煤矿一采区刘景松采煤队，注意抓活的思想，作好人的工作。全队职工思想稳定，斗志高昂，生产搞得很出色。今年一至九月，除七月份未完成計划外，其他月份均超額完成了生产任务。坑木消耗也低于定額；安全情况也很好。多次被評为局、矿、采区的先进集体。
  刘景松采煤队共有四十二名职工，其中有老工人，有新工人；有帶家的，也有单身的。人員來自四面八方，居住場所也較分散。为了及时、眞实地掌握每个工人的思想动向，这个队经常結合生产情況，全面或有重点地分析职工的思想現状及可能产生的問題，明确教育的对象。同时还发动队干部和党、团員月群众交知心朋友，互相串門談心。在談心时，他們和群众唠生活、談思想。对群众提出的問題，則把它看作是本身的事情，按党的政策进行解决或解释。由于心誠意摯，不但进一步密切了党群之間的关系，也便于了解出群众眞正的思想問題。除这以外，这个队还善于从外因发生的一些变化中，掌握群众的思想变化情況，从实际出发，切实解决思想問題。他們凡在逢年过节、亲友來訪、生产发生变化时，都十分注意发动全体党員和党的积极分子分工包干，帮助群众提高思想，解决实际問題。具体方法是“三线三同大包干”。所謂“三线”就是宿舍积极分子、工会劳保委員和党政工团小組长等三条工作线。三同是同在一起住的，同在一起干活以及同乡。党支部把“三线”得來的情況和“三同”汇合在一起，从中发現問題，解决問題。这样不但对每个工人的家庭人口、经济状況、个人历史、特长、爱好等都一清二楚，而且还能有准备地把問題制止在发生之前。比如今年国庆节前夕，队內从“线”的方面了解到有五名工人要同时請假返乡探亲。通过同岗位、同宿舍和同乡中的党团員和积极分子逐个了解其具体情況的結果，其中有三名可以緩期請假。于是，他們分头对这三名工人进行教育帮助，結果这三名工人推迟了請假的日期。全队节后出動正常，第一个班就超額完成了任务。
  经常教育工人仔細观察周围群众的各种变化，从而挖掘职工的內心思想問題，进行解决。推車組长聶振家平时干活认眞、負責。队內有了問題能在会上提出改进意見，被群众选为劳动保护委員。但在最近的一次生产会议上，他却悄悄地坐在門角边，低着头一声不吱。这种不正常現象引起了队干部的注意。会后和聶振家在一起干活的党員也反映說，聶这几天干活总丟三忘四，空車不够就坐在掌子头傻等，也不象过去那样爱說爱笑了。经过个別了解，原來是老聶的三个孩子均在盖平老家居住。老家連連來信要他返盖平安排烧柴。当时聶振家的休假期被安排在下个月。因此，他感到有些为难。队內掌握这一情況后，便立即和其他几个小組商量，串換了轮休时間，提前給了他四天假。聶振家安頓好了家以后，思想負担消除了，工作也更加认眞負責了。
  刘景松采煤队在日常工作中体会到，由于职工的年龄、社会经动和认說水平不一样，造成思想問題的原因也各不相同。因此，他們在解决思想問題时，总是实事求是地摸清病根，对症下葯。今年春节前后，这个队发現有王云和杜广文兩名新工人不安心煤工作。起先有的人主张采取“一鍋全”的方法教育一下就可以了，后來队內了解到他們不愿在煤矿工作的原因不一样，于是便对症下葯地采取了一把钥匙开一把鎖的方法，分別解决了他倆的思想問題。王云是轉业不久的小伙子，脸上有几个麻子，害怕找不到对象，想改变个坏境找个“对象”。队內針对他的問題，首先鼓励他进步，让他參加党課学习，提高思想，安心工作；接着又帮助他找了个“对象”，問題解决了，他就完全打消了离开煤矿的念头。杜广文因为他父母扯腿，老叫他回家在自己身边，经不起老人的糾缠，他本人的心也有些活了。队內经过再三琢磨，认为要解决他父母的思想，还必須从小杜本身着手。于是党支部书記唐祥德在共产党員杂志上选了一篇“要树立雄心壮志”的文章，亲自到宿舍组织一些青年工人学习。学习之后，小杜对唐书記說：我一定站稳工人阶級立場，回家作好父母的工作。队里趁热打鉄，馬上和区里商量批准社广文回家探亲。他回來后，由于解除了家庭的牵扯，生产更加积极了。
  刘景松采煤队坚定不移地把搞好政治思想工作，看成是推动生产的动力。他們在进行政治思想工作中，不但善于团結和依靠群众，充分发揮每个成員的政治积极性，而且各个时期都有不同的中心內容。比如在任务完成較好，队員思想比較稳定的时候，队干部就給辨別方向，指出不足之处，要求大家百尺竿头再进一步，防止安于現状和骄傲自滿情緒的产生，当生产任务完成不够好，队員思想波动的时候，就及时給指出前进方向，并号召党員以身作則战胜困难，坚定群众信心。刘景松采煤队的生产条件不算好，他們大多数时間是采残煤，頂板破碎，不易管理。但由于政治思想工作做得較为深入、扎实，队員都有一股上进的志气。九月份，生产中連续遇到了旧巷、断面等生产难关，但全队出勤率仍达到90%以上，每工效率計划是四点五吨，实际达到五点四七四吨。