本溪市图书馆

彩屯煤矿机电科在大鳴大放中，采取了領导和群众見面，提意見者和被提意見者見面，处理問題和群众見面的方式，群众都感到满意，領导、工人之間的关系更加密切了。
  嗚放开始，这个科的党总支书記、科长、段长、車間主任等領导同志，分别深入下层和工人見面，检討过去工作不深入，接受群众意見不虛心等問題，并听取工人对整风的意見。工人們都很满意；王殿全說：“过去很难找到領导同志談談話，現在不去找，領导同志就来了。”机修厂工人給車間主任李中秀貼了大字报，李主任就主动找提意見的人見面，表明自己接受意見的态度。有的还以互相談心的方式交换彼此的意見。这样，双方都説了心里話，存在的疙瘩也就解开了。此外，領导上把群众提出的問題，研究好解决的措施后，就及时向群众公布，群众看了都感到高兴，有的説：“意見象黄牛，一去不回头，这是过去的情况了。”
  由于这个科采取了“三見面”的方式，不仅搞好了領导和群众的关系，也大大激发了工人的鳴放热情和工作的积极性。仅十天，群众就貼出大字报一千八百七十四张，提出意見一千七百零七条。群众还积极协助領导做好整改工作，老工人于志超提出改进刨床工具的意見后，他又亲自动手把工具改为多刀多刃，解决了問題，提高了效率。这样，群众在嗚放中提出属于本科处理的意見，已有95%得到了解决。
  （王烈）