本溪市图书馆

在推行“四化”经验前，該矿事故情况仍很严重（1954和1955两年各死亡五人），焦作煤矿“安全四化”经验出現后，在上級指示下即引起該矿領导重視，在党委的指示下該矿以矿长为領导吸收工会、安全工作干部先后組成两次工作組去焦作煤矿学习“安全四化”经验，回矿后在各級干部中进行了傅达，結合实际展开了討论，当时根据1956年上半年“四化”齐推的失敗教訓，把安全四化经验分淸主次編好推行方案。确定首先推广群众化，在群众化的基础上开展計划化，相应的作到制度化和紀律化。为了推广好这項经验，党委除組织有关領导干部学习和討论“四化”经验推行方案外，組织了三期班級以上的党、政、工、团干部訊练班，計二百零七名干部参加了“四化”经验的学习。这些干部通过訓练不仅自己提高了认识，而且在工人中又起到宣傅教育的作用。此外，矿領导还組织十一名兼职教师到各采掘段分班次，以上大課的形式向工人报吿了“安全四化”经验中群众化內容、作法，要求和目的。幷通过电台、板报、快报和曲艺队大力宣傅推行“安全四化”经验等多样化的宣傅鼓动工作，不仅使“四化”经验在干部和工人中生根发芽，幷且在全矿树立一种浓厚的安全生产气氛。