本溪市图书馆

溪湖区手工业合作社系統的十二个不同行业已开始整风。六百五十九名社、职員于10月14日起全部投入了大鳴大放的热潮。
  为統一領导整风工作，溪湖区專門成立了手工业整风办公室，抽調了專职干部，訓练了写大字报和記录的人員，幷建立十七个代书处、开辟了十七个“鳴放园地”和設立十五个意見箱。嗚放前，溪湖区委还根据社員們存在的怕鳴放后受打击及提意見也解决不了問題等思想頋虑，在全体社員大会上做了思想动員。经过动員，社員們都积极投入了鳴放。靴鞋社、木器社等很多社員，都利用休息时間写大字报和写鳴放提纲。据初步統計，仅三天工夫（六个小时）就貼出各种形式的大字报三百四十九张，提出意見八百六十六条。其中，仅对企业管理和領导作风就提二百一十八条，这些意見大部分都是正确的，对改进合作社企业管理和发展生产是有很大帮助的。
  鳴放中，領导上发現有些社員怕戴右派帽子，有些社員覚得提了意見也白搭，因而有的人抱着漠不关心和消极的态度后，就及时进行了硏究，除通过积极分子向有頋虑人做宣傅解释外，又分別召开社員大会深入动員，幷当〓宣布了有条件改进的許多項工作，对暫时不能解决的問題也做了解释，从而，社員們的頋虑打消了，推动了大鳴大放。如木器社根据大字报上提出的社主任和保管員距离生产車間太远，工人請領任务时，要跑很远路才能找到主任联系工作，耽誤生产。社主任看到大字报后，第二天就和保管員一起都搬到生产車間来办公了。提这項意見的社員沈吉兴同志知道这个消息时，兴奋地說：“鳴放是好，头一天我提的意見第二天就眞解决啦。”靴鞋社很多社員因制鞋貭量不好，向領导提出意見，理事会立即做了詳細硏究，制定了标准鞋样，規定了检查与验收制度，設立貭量检查員对每道工序和成品負責技术貭量鉴定。印刷社社員在大字报上提出生产車間的厂房很窄小，妨碍生产，該社領导馬上硏究决定在原厂房基础上扩建出二十多米的范围。此外，各社对社員提出的生活福利、卫生等問題，凡是有条件解决和改进的，都做了初步解决和解释。到10月19日止，該区手工业系統各社对社、职員提出的八百六十六条意見，已解决了一百二十八条。广大社員对領导上坚决地及时地改进工作的做法极为滿意。頋虑已基本消除，嗚放情緒正走向高潮。
  （辛农）