本溪市图书馆

本钢第一机修厂由于党总支具体分析与解决了群众在鳴放中的思想問題，因而把鳴放引向高潮。
  在发动职工群众大鳴大放当中，本钢第一机修厂領导发現有些工人（尤其是靑年工人）不敢給基层領导（車間主任、工段长）提意見，认为：給厂和上級領导提意見还可以，因为不是直接領导关系；而和基层領导是直接領导关系，抬头不見低头見，怕受到打击报复。有人說：“給厂长提意見还可以，对工段长有意見可万万提不得。甭說別的，計件时給你‘捋’两个点就够你受的。”靑年工人頋虑更大，他們說：“別听他們現在說的挺好，等到評工薪时，主任脑袋一晃就够你‘蹦搭’两年的嘍。”
  由于存在这种頋虑，因此在嗚放初期，每天貼出的大字报为数不多。有的人因为怕受到打击报复，还特地把自已的发言从記录本上撕下来，說：“我的意見等于沒說。”
  党总支根据这种情况，除召开党团員会议要求党团員分別包干对有思想頋虑的进行說服解释外，厂領导上又特別对車間、工段长一級干部进行了动員、动員他們在职工群众面前表示态度，向群众表明：坚决虛心地听取群众意見改进工作，保証不打击报复。鉚工鍛的工人平时都不愿給总段长张永发同志提意見，认为他对群众意見不大乐意接受；給他提意見他总要辯駁，幷且追根刨底：問你这意見有什么根据？听誰說的？等等；态度也非常生硬。可是，经过支部对他进行了說服后，他乐哈哈地不止一次向群众表示說：“大家有意見多多提吧，我一定虛心的对待大家的意見。”经他表示态度后，很多人給他写了大字报，批評了他工作中独断专行，擅自改点影响工人計件工資等問題。
  由于基层干部向工人表示了誠恳的态度，表示了改进工作的决心，第一机修的鳴放出現了高潮。自前，参加鳴放的职工已达70%左右；大字报日益增多，到16日大字报已貼出一千多份。