本溪市图书馆 内容
本报記者报道：前天（10月9日）午后四点鈡，第一机修厂的整风动員报吿会刚一結束，全厂职工立刻掀起了大鳴大放的热潮。在早已准备好的“鳴放园地”上，刹那間出現了五十六份墨汁未乾的大字报。
但是，第一机修厂領导上对职工这种热情幷沒有感到滿足，他們为了給职工尽情的鳴放創造条件，又分头深入到各个角落了解群众对鳴放的反映和要求。結果，他們发現了还有为数不到10%的工人存在着思想顾虑。有的工人认为，“鳴什么；鳴了，将来还不得挨脚踢！”“咱厂有的干部还不得报复。”也有人說：“現在給他們（干部）提意見，他們能接受；可是咱們是在他們領导下干工作，将来在分配活上和你找后账，那岂不是有口难分辯。”加工車間工人赵忠俭明明对車間主任的粗暴作风有意見，但他顾虑重重，不敢鳴。他說：“要鳴就好好鳴，鳴完就离厂；否則就不鳴。”
針对这些思想情况，該厂整风領导小組召开了干部会议，认为能否解决这为数不到10%的工人思想顾虑，是鳴放好坏的关鍵。他們决定采取人包干人，逐个打通思想的办法消除工人們的顾虑，做到人人“暢所欲言”。在分配包干对象的方法上，是采用了那个工人对那个干部有意見不敢提，就指定那个干部去包干他；在做法上，一般要求干部卽要向工人讲淸整风的意义和目的，也要向他們表示誠恳接受意見的态度。就这样，仅仅在10月10日一天的时間里，許多工人的思想顾虑就消除了。加工車間工人赵忠俭在車間主任的誠恳帮助下，把心里要想說的話都写在大字报上，和群众見面了。
現在，在这个厂里，随时都可以看到工人們在“鳴放园地”上张貼大字报的情景。
但是，第一机修厂領导上对职工这种热情幷沒有感到滿足，他們为了給职工尽情的鳴放創造条件，又分头深入到各个角落了解群众对鳴放的反映和要求。結果，他們发現了还有为数不到10%的工人存在着思想顾虑。有的工人认为，“鳴什么；鳴了，将来还不得挨脚踢！”“咱厂有的干部还不得报复。”也有人說：“現在給他們（干部）提意見，他們能接受；可是咱們是在他們領导下干工作，将来在分配活上和你找后账，那岂不是有口难分辯。”加工車間工人赵忠俭明明对車間主任的粗暴作风有意見，但他顾虑重重，不敢鳴。他說：“要鳴就好好鳴，鳴完就离厂；否則就不鳴。”
針对这些思想情况，該厂整风領导小組召开了干部会议，认为能否解决这为数不到10%的工人思想顾虑，是鳴放好坏的关鍵。他們决定采取人包干人，逐个打通思想的办法消除工人們的顾虑，做到人人“暢所欲言”。在分配包干对象的方法上，是采用了那个工人对那个干部有意見不敢提，就指定那个干部去包干他；在做法上，一般要求干部卽要向工人讲淸整风的意义和目的，也要向他們表示誠恳接受意見的态度。就这样，仅仅在10月10日一天的时間里，許多工人的思想顾虑就消除了。加工車間工人赵忠俭在車間主任的誠恳帮助下，把心里要想說的話都写在大字报上，和群众見面了。
現在，在这个厂里，随时都可以看到工人們在“鳴放园地”上张貼大字报的情景。
