本溪市图书馆

8月17日，卫生系統继续召开辯论大会。会上，大家集中地駁斥了朱干民歪曲党的干部政策，卫生局人事工作有经济行的味道，工作一塌糊涂等无耻讕言。
  首先发言的是白廷富同志，他对朱干民吱吾不語，带帽子过关的不老实交代問題的态度进行了批判。接着他問朱干民，党向来就是反对宗派主义，幷且经常注意提拔党外干部，卫生局局长、医院院长，不是有的就是非党、非团干部嗎。卫生系統在四十二名科級以上干部中，有一半不是党員，这又底該作何解释呢。但是我們应当指出，党团員都是覚悟較高，工作积极的才被吸收入党入团。如果他們具备了当領导的条件，为什么不許提拔呢？防疫站检验师钱孝先以卫生部門发展情况来駁斥朱干民所謂人事工作只有缺点，沒有成績的荒言。钱孝先說，八年来，本市卫生队伍增加了十六倍多；不少初級人員晋为中級，有些中級人員还晋为高級技术人員，普遍地大家都提高了技术水平，这能說对干部培养提高工作上沒有成績和一塌糊涂嗎？我也是非党技术人員，我就沒有你那种感覚，什么原因呢，立場不同。傳染病院医师王丙全指出，朱干民之所以謾駡領导，认为对他是卑鄙无耻的压制和卫生局人事工作有种经济行的味道的說法，原因是評定工資沒滿足他的欲望，他有反党反領导的思想情緒。卫生局人事科副科长任鳴凤介紹了几年来卫生部門人事工作的情况。他說，几年来，我們举办了各种卫生干部訓练班，目的就是为了提高医务人員技术水平，因此許多人技术水平提高了，都晋了級。为了提高卫生人員的生活福利，政府拨給了一万多元；在肃反中弄淸了許多人的历史問題，使他們放下了包袱，工作积极性大大地提高了。难道这不是成績嗎？所謂“经济行”是买空卖空投机倒把的。請問朱干民，难道我們人事工作是买空卖空的嗎，我們买过那些干部，又卖过誰呢，你是怎么来的，是組织分配来的，这应該作何解释呢。因此，这个右派分子所有的反动论点都一一击破被駁得体无完肤，理屈詞穷，无以答对。鳴放开始时，朱干民那种大肆咆哮，蛮横激昂的气焰已经消熄了。
  最后，整风領导小組負責人刘康林特別指出，現在对朱干民的斗爭不是結束而是进一步地深入，我們应該乘胜追击，不获全胜，次不收兵。
  辯论大会至此結束，今后将轉入小組继续进行。
  （亚澎）