本溪市图书馆

根据边检查边改进的方針，巿公安局領导上对同志們在鳴放期間所提出的問題，組织力量，召开了專門会议进行反复細致的硏究，幷进行了分类排队，对能解决的和需要解决的問題积极采取措施逐步改进工作，到目前为止已解决了一些生活福利和工作上的問題，領导的工作作风也有了初步的轉变，有的制度也建立健全了。
  过去本溪、彩屯两綫沒有通勤車，职工上下班很不方便，经总务科与巿委办公室联系后，各出一台通勤車，互相协作，从6月份起就解决了职工通勤問題。交警夏季値勤无防光設备，損害了同志們的視力，为了保护交警的身心健康，現已由警察津貼补助費中拨款购置了一些防光鏡，改善了劳动保护条件；同时还解决了过去交警长期喝不到开水的問題；幷騰出一个較大的办公室成立小型俱乐部，設置了各种棋类等娯乐品；从7月起，交通、消防队以小队为单位，总务科給訂了报紙，队員們的政治学习情緒也大大地提高了。
  領导工作作风也有了很大轉变。如总务科科长深入基层帮助解决干警福利問題；交通队长、指导員过去只是到街道或岗台附近走走看看，現在改为定期亲自參加交通指揮工作，这不仅敎育鼓励了民警，而且对指导交通工作也有莫大好处；局长也深入到派出所、保卫科进行具体指导。根据同志們的意見取消了处长的專用自行車。对財经和汽車使用上也建立了必要的制度，过去消防队在吃飯时間队里就沒有人了，如果发生火灾就不能及时出动扑灭，現在改为两班轮流交替吃飯，幷在周内均匀轮休，保証了正常的出勤率，提高了工作效率。
  （高景祥）