本溪市图书馆

第一炼鉄厂領导干部带头貫彻职工代表大会决议，积极轉变作风，认眞改进工作，鼓舞了职工群众的劳动热情，推动了生产。
  这个厂的职工代表大会是6月初召开的。会后，厂的領导便仔細的硏究了职工們的批評和建议，訂出貫彻大会决议的計划。在厂长的工作日程上，規定了接待群众深入現場和邀請职工代表团团长座談等的制度，听取职工的意見和要求，改进工作。如厂长深入現場了解到白灰棚漏雨，造成二百多吨白灰的損失时，立即和有关人員硏究，解决了問題。过去厂长、党委书記、工会主席等領导干部，晌午多是坐車回家吃飯；职工代表大会后，他們和工人一样，经常带飯盒，利用午飯后的时間，和职工們談心，增进了領导和群众的感情。职工們对福利、安全和劳动組织科等科室的意見較多，这些科室便从轉变工作作风做起，采取了边摸底边解决的方法，迅速地解决了工人休息室、衣服箱、喝水碗以及制团厂房通风設施、高炉渣口等处的防雨設施等二百四十多件提案。
  領导作风的轉变和大部分提案的解决，大大地鼓舞了职工們的生产热情。历年来，这个厂夏季生产情况都不好，甚至完不成任务，而今年却改变了这一局面，6、7月份均完成超額完成了国家計划。烧結工段职工还修訂了定額，每天即比过去多給国家生产三十多吨烧結。
  （彭大鋳）