本溪市图书馆

本报記者报道：自从国务院发出徒工延长学习期限的通知后，各个生产单位和正在学习中的广大徒工，非常关心这一規定。最近，本报記者訪問了本钢劳动工資处。劳动工資处負責同志就本报記者提出的問題，答复如下：
  一、本溪钢鉄公司所属各个单位的徒工，是否根据国务院規定要延期？延期多长？为其他兄弟厂矿代培的徒工学习期間如何延长？
  答：公司各单位根据生产需要补充的工人，暫定一律延长学习期間。至于延长多长时間，需待冶金工业部統一規定，延长学习的徒工期滿后，经考工合格卽可轉正式技工。为其他兄弟厂矿代培的徒工学习期間延长問題，应根据委托单位規定办理。
  二、徒工学习期滿后，应按哪級工人考工？
  答：学徒工经考試合格轉为正式技术工人的，一律实行八級工資制。定級为一級工。
  三、在延长学习期間，如果生产岗位需要补充正式技术工人时，是否可以轉正？
  答：徒工在学习期間如生产需要补充正式技术工人，经上級批准考試合格后，亦可轉正。但徒工中的复員軍人在同等技术条件下，可以优先轉正。
  四、有些工种徒工現在生产不需要，将来也不需要补充新工人怎么办？
  答：在这种情况下，应該将現有的徒工动員轉业，可以改行或調做普通工作，以免給国家造成損失，同时也避免影响徒工个人前途和生活。
  五、徒工因延长学习期間而发生生活困难如何解决？
  答：学徒工絕大多数是沒有家庭生活負担；但徒工家中确无其他生活来源，生活确实困难者，可申請工会給予适当的救济。
  六、徒工延长学习期間，师傅津貼是否发給？学徒工能不能实行計件和奖励制度？
  答：徒工延长学习期間，师傅津貼不发給，待徒工学习期滿经考工合格，再发給师傅津貼。但津貼数額亦不增加。徒工在学习期間，均不应实行計件和奖励制度。