本溪市图书馆

本报記者报道：彩屯煤矿5月份沒有完成国家計划。这个月一共亏欠原煤一万五千零三十六吨，影响全局沒有完成增产节約計划（其中当然还有田师付煤矿一点影响）。該矿所属的洗煤厂，这个月亏欠精粉七千六百多吨；另外坑木超支和乱扔設备的現象，也很严重。
  这个矿5月份共发生中断生产事故167次，影响原煤生产九千四百多吨；因为生产情况不好，职工情緒低落，这个月的出勤率仅达80%（計划为88%）。
  机电事故多，是彩屯煤矿的一个老問題。这一点本溪矿务局和彩屯煤矿領导知道得很淸楚。但过去由于領导作风拖拉，始終也未进行彻底的解决。近来，群众对領导的意見，逐漸有些露头，局領导指示該矿于6月中旬召开职工代表大会，用充分发揚民主的方法，来解决企业內部的問題。于是他們又产生了消极情緒，认为彩屯煤矿几年来完成任务不好，問題很多，官僚主义严重，不久职工代表大会一开，群众意見就更多，領导就要更加被动。因此，領导搞好生产的决心，就更不大了。生产当中发生的許多問題，无人負責处理。按規定該矿領导生产的干部每天有下井制度，但5月份以来，不少段級領导干部只是在登記簿上写上“下井”二字，实际不下，有时下井也是晚下早上。5月份有一次虽然三个矿长和一个总工程师，領着一帮人下了并，說是检查生产工作，但是，下去上来，对检查当中发現的問題，旣沒硏究又沒討论，結果什么問題也沒解决。而每当发生事故时，安全检查科找机电科，机电科則說这是段里的事，找段长，段长不是說沒时間，就是往矿里一推，找矿长，則說：“硏究硏究”这样支吾过去。因为問題得不到及时解决，所以停溜子、断鏈子事故，便不断发生。
  这种情况直到目前仍未好轉，6月份1—9日又連续发生了九次机电事故，欠产原煤四千八百多吨。为了扭轉这种局面，局党委及省委工作組正在帮助該矿扭轉中。