本溪市图书馆

第一焦化厂回收車間領导走群众路线，通过工人們的討论分配住宅，使領导、群众和缺房职工三方滿意。这說明干部与群众之間因房荒而引起的矛盾，是可以解决的。
  在房子問題上，城市房屋面积增长的速度赶不上人口增加的速度，是基本的矛盾。但是，由于某些領导干部存在着官僚主义作风，便造成了一些人为的矛盾。他們不关心群众的疾苦，懶得去正确地区別来自群众的合理的要求和不合理的要求，往往对应該解决和可能解决的，沒有及时解决；暫时还不十分迫切需要房屋的，反而給了房子；沒有条件解决的不向群众解释清楚，甚至无原則、无条件的乱許愿。如鉄厂有个女工想把住在农村的媽媽接来本溪住，向領导申請要房子，科室人員不但沒耐心解释，反而粗暴地說：“女同志还有要房子的資格嗎？”这当然只能引起群众的不滿，导致发生一些不必要的风波。
  房子問題是职工們切身的事情，既然是职工們切身的事情，就应当多和群众商量，依靠群众的力量求得解决。但是，官僚主义的領导却不愿意这样做。如一电車間为了照顾女职工的特殊困难，利用锅炉拆除下来的废磚和其它一些旧材料，修建了一間哺乳室，本钢职能处却批評他們說：“你們盖的房子太賤了（按：沒花钱），固定資产怎么算？”第一鉄厂有个工人买了一問旧房子，沒钱修理，向領导要求借給他十元钱都沒行。群众对此意見很大。和这相反，回收車間領导向群众讲眞情，說实况，不隐瞞房荒的情况，依靠职工的覚悟，做到了合理的分配——把房子分配給最困难的职工住，使領导、群众和缺房的职工三方滿意，不仅平息了分房后的风波，而且缺房的职工还自覚地根据員体条件排了“号”，給今后正确地处理房子問題打下了基础。
  “一間房子”一文还暴露了一个問題：由于房荒引起的干群之間的矛盾的存在，使一些領导干部不敢承受分配房子的工作——害怕接触矛盾。这是不必要的。要知道，房子紧张所以会导致領导和职工間的矛盾的产生，問題不在于国家盖的房子少了，而在于某些領导干部不重視房子分配工作，不关心群众的疾苦，使房子分配不当，不够合理。当然，个別职工无理取閙的現象也是有的。但許多事实可以证明：絕大多数职工是明理的、公正的。只要領导者能够用群众的感情去对待群众的痛痒，充分发揚民主，走群众路线，采取“团結——批評——团結”的方法去处理問題，就会使矛盾得到正确的解决。而回避矛盾，不但无助于矛盾的解决，反而会使矛盾向复杂的方向发展。