本溪市图书馆

政协辽宁省本溪市一届五次全体委員会议昨天（6月3日）継续举行。根据与会者的要求，为达到广泛发言暢抒己見的目的，昨天进行小組討论，在各个小組会上，大家継续揭露人民内部矛盾，提出各項建议与意見。
  中級技術人員的苦衷多無人關怀
  在来自本钢各系統的委員与列席組成的第一小組的討论会上，一开始，本溪钢厂工程师吳伟提出中級技术人員无人关怀的問題之后，引起了共鳴。这个問題就成了这个組的討论中心之一。吳伟說：最近常見报紙上有这样的說法：对工程技术人員生活照顾多而政治敎育少。他說：我认为这种說法只能適合于高級技术人員而已，而对中級技术人員来說則是：生活无人照顾，政治又沒人关怀。他例举了若干事实。他說：钢厂有的技术員曾連续三、四次向党支部提出申請入党，可是却沒得到很好回答。有的技术員的母亲病重，生活很困难，但沒人过問。有些技术人員找党支部征求意見，改进缺点，可是得到的回答則是：“很好，沒啥。”第一次是这样，第二次还是这样，第三次还是“沒啥，很好。”継吳伟之后发言的是工源焦化厂技术員孙权源。他說：“我对吳伟同志的发言有共嗚。”在他的发言中，反映了工源焦化厂的中級技术人員的处境。在那里，首先是对中級技术人員的培养、使用不合理。有的同志是学无机务物的，却叫他去搞有机务物（焦油）；还有的同志学財经的，却叫他去搞焦油，有个同志搞硫酸比較熟悉，但从1954年以来一直做車間主任的“秘书”。另外，孙权源还談到对技术員的工作成績缺乏实事求是的評价。中級技术人員在钢厂不被重視的情况，钢厂技术員李宝祿也揭露了許多事实。他說：高級技术人員一有問題，党知道了帮助解决；工人有了困难工会来帮忙，而中級技术人員則无人关怀。所以有些技术員不满地形容自己的“命运”說：“工人是自由市場的买卖可以随便要价；而技术員則是国家統一調拨的商品——規定价格。”李宝祿也反映了这样的事实，有的技术員，本来是学鋳造的，可是叫他搞炼钢；有的本来是学炼钢的而要他搞鋳造。人家提出意見，領导反而說:“这是工作需要。”他又說:有的技术員去找党組织，可是党組织則是:“你上前一步，它則向后退一步，不理你。”
  討论的中心越来越集中了。在李宝祿談完之后，第一焦化厂的技术員王文超也談到他們的“苦衷”。他說第一焦化厂光炼焦車間就有十余个技术員沒有明确的职責，造成人材浪費。
  发言的人都认为：对技术員的培养与使用本是一碼事，可是現在則形成了两碼事，卽：业务活动是归行政領导，而技术业务則沒有人負責。大家认为这是不合理的。本钢技术监督处技术員吳万安說：这个問題是牵涉到技术体制的問題。他建议要改变現行的技术体制，将技术員划归工程师領导；并在厂矿以車間为单位建立技术組，形成技术活动的核心。
  非党幹部有職無权現象处处有
  非党干部有职无权，这是每个小組都談到的問題。市立二医院兒科大夫楊学海說在市立二医院非党領导干部，是有职无权的。他举了一个例子說，党总支布置了开展先进生产者运动，党团員都知道了，我却不知道,因为行政沒有布置，問党总支书記，回答說，对不起，沒有告訴你。这叫我們怎样去領导工作呢？
  六中非党校长陈立中也談到了这个問題。他說，我名义上是核长，实际上是耳聋眼瞎心中无数。核内外情况都是如此。青年敎师有問題找党支部反映，团支部批准了三个团員我一点也不知道。
  非党人士有职无权在公私合营企业和高級技术人員当中也表現得很突出。公私合营新兴木工厂私方人員梁廷凱說，私方人員表面上看位高职重，其实是有职无权，而发生了事情却要負責任。如今年1月，我厂乾燥室起火，本来这事不应由我負責。公方代表却要我写检討书。幸亏搶救得快未造成大灾害，否則住法院也不一定。刘世凱委員也說：矿务局有三个非党矿总工程师，他們的指示和布置很少得到尊重和执行。如彩屯、田师付煤矿已有几个月沒完成任务。这两个矿的总工程师曾指示下边改进操作方法，但說了不算，这样总工程师的責任制怎能順利貫彻呢？
  医生与患者有矛盾医院内部也有矛盾
  在有廿多位医务人員參加的小組座談上，列席代表郝杰和朱鴻昌群細談到了医务人員和患者之間存在的矛盾。他們說，医务人員和患者之間的矛盾主要表現在：开休养、复工、入院和疗养等方面。他們例举說，有的职工本来无有多大疾病，就硬說头痛、腰腿痛或者屁股痛不上班，到医院泡病号，要医生給开休养証。如果医生未受騙不給开，他們就对医生大发雷霆說：“老子有病，不給休养，病大发了找你医生負責”，或者說你这混蛋医生，对病人不負責任。复工問題更麻煩，医生不給开全愈証，患者就駡医生要“餓死他們全家，不让他們吃飯”，假如給开了个轻工作，管人事的領导。則大有意見說：“重工业部門哪有轻工作，你医生眞不負責。”入院、出院和疗养問題，医生都是受夹板气，左右为难。他們向有关領导呼吁，要好好敎育职工，要他們尊重医务人員的劳动，要有礼貌。
  在这个小組会上，本钢职工医院的医务人員发言十分热烈。徐玉文、俞晓甫、吳錦枫一个接着一个地揭发了前职工医院院长的主观主义和宗派主义的事实。俞晓甫大夫說，赵希圣在职工医院是拉攏一帮人打击一帮人，影响党外人士縮手縮脚不大胆进行工作。
  “上边千条綫下边一根針”对小学教師的領導多头
  草河口完小敎員陈玉山，他談出了一个小学敎員的实际遭遇。他說：有的人簡直不拿小学敎师当人待，随便咒駡。有的乡干部（党員）就这样說：“什么他嗎的敎員，攆出去。”因此敎师除了本地人外，誰也不愿意在农村工作。还有的群众看見学生打架，就說：是哪个混蛋老师敎你們的，老师們所遇到的，听到的就是这样，这是我們的“社会地位”，再加上工資待遇低，发展慢，政治上苦悶感到沒有前途，这怎么能使我們热爱自己的工作呢？
  領导多头，造成了学校工作忙乱。領导小学的机关很多，有敎育局、文敎部、团委、工会、区（鎭）乡等单位，眞是上边千条线，底下一根針。由于行政上的多头領导，就造成了业务上无人領导。領导不务正业整天陷入会议圈子里不能自主。相对地加重了敎师工作任务，降低了敎学貭量。
  今天会议預定进行大会发言