本溪市图书馆

在本钢耐火厂党委召开的非党干部会上，非党干部认为耐火厂党群之間有沟也有墙。他們本着“知无不言”的精神，暢談己見，帮助党塡沟拆墙，把这次整风搞好。
  許多人认为耐火厂党組织宗派主义严重。厂长室陈杰夫說：“从提拔干部看来，大部分是党員，群众很少被提拔，这就是組织干部工作中的严重宗派主义情緒。”技术员张广玉說：“一次化验室天秤出了毛病，工程师、技术員都說仍可以使用，可是有个党員干部說不行，就把大伙的意見都否定了，最后五人小組还当作敌情了解，造成化验室很紧张，弄得大家誰也不敢負責；我认为这是‘小題大作’。”劳动工資科那振亚說：“党組织平时不关心非党干部在政治上的进步，但到鉴定时，就給你弄上一条‘政治不进步’。党員們在一起有說有笑，一遇上群众就冷若冰霜，眞象鯰魚只好找鯰魚似的。”劳动工資科刘述华說：“党員干部工作便利，非党干部工作困难；同样工作，同时找厂长研究，总是先处理党員的，把非党干部的撂下啦！”他談到“德才”問題时說：“我认为‘才’还可苦学苦炼，而‘德’爭取却困难；七、八年不能进一步，要求党組织今后一針見血地帮助。”张广玉补充說：“是否党团員都算有‘德’？我认为工作踏实，对生产有利，虽不是党团員也算有‘德’。”时务科魏忠启說：“党与非党之間就是有距离，这主要是党組织偏听偏信，不能使非党干部暢所欲言。”計划科凤舜說：“党对培养提拔，提高工資都是党員有优先权，有的党员干部工資都超过25%，而別人却不行。科长副职大部分是群众，而实际正职党员科长水平还赶不上副职非党科长水平。”供銷科唐广滿說：“有的党員还在群众面前摆架子，駡人，不服从非党干部的領导。”計划科景熙尧說：“我到厂八年，領导沒找我談过一次話；提拔干部也偏重于‘德’給人印象：只有參加党，才能得到提拔。”
  最后有人认为：造成墙和沟的根本問題，是对群众不信任，要塡沟拆墙，就必先除掉“三害”。（刘玉明）