本溪市图书馆

撫南区海浪乡星火农业社貫彻了民主办社三項措施，解决了社内矛盾。
  中共本溪县海浪乡总支委員会在学习毛主席关于正确处理人民内部矛盾的报告时，认为农业社内部矛盾是多方面的，但目前主要是干部与群众关系方面的矛盾較为突出。干部有严重的官僚主义作风，长期不下生产队，下边有許多問題不能及时解决，个别干部思想衰退，工作不积极，社員讽刺說：“大衣一穿，三百二三，带干不干，补助一半。”特别是去年秋收分配冒分了四万一千元，欠社員钱无力偿还，引起社員很大不滿，甚至要求分社，自負盈亏。
  为了解决这些矛盾，乡总支积极領导，貫彻了民主办社三項措施：
  一、糾正冒分，結束去年秋收分配，向社員公布账目。去年分配原訂每个劳动日为一元六角，由于不实，就欠了社員四万一千元的空头，这次重新計算后，每个劳动日落到了一元五角（还欠二千八百元）。管理委員会向社員开誠布公的讲清了过去冒分的原因并說明如果多分就会影响公共积累，影响今年的生产。为了算清賬目，社里准备了現金，社員存钱的立卽支付結清，把賬目逐户进行了交待。社員对这样做法都很滿意，他們說：我們早就看出来啦，分不了那么多钱。这回分“实”啦，放心干活吧！
  二、領导干部參加了生产。总支书記、社主任、乡长亲自到各生产队參加劳动。过去，楊木村是个問題較多的队，去年生产搞的就不好。这回社主任刘金汗背着米袋来到这里住着，社員們看主任生活这样朴实，都很佩服，影响了社員的生产积极性。原来前搂子沟生产进度很慢，总支书記和乡长就亲自到这个队參加生产，社員們反映說：今年可与去年不同了，乡干部都来參加生产，咱們更得好好干。
  三、发現問題及时与群众商量解决。总支书記和乡长在前摟子沟生产队时，发現这个队违反因时制宜生搬技术規程、作业质量粗糙、妇女劳动力没活干等情形，他們立卽与群众研究，最后合理解决了这些問題。如把大帮干活的划分小組，要求质量，通过群众监督办法，保証作业质量，逐漸养成社員注意质量的习慣。
  这些矛盾得到正确的解决后，現在星火社社員生产积极性大大的提高，干部工作也由被动轉向主动了。
  （委）