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中共本溪市委召開党外人士座談会
知识类型:
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内容出处:
《本溪日报》
报纸
唯一号:
060620020210008412
颗粒名称:
中共本溪市委召開党外人士座談会
分类号:
G210
摘要:
1957年5月22日,中共本溪市委邀請本市民进、民盟、民建等各民主党派人士与无党派各界人士举行座談会,征求对共产党各方面工作的意見,帮助共产党开展整风运动。
关键词:
本溪市
座談会
整风运动
内容
中共本溪市委在昨天(22日)午后,邀請本市民进、民盟、民建等各民主党派人士与无党派各界人士举行座談会,征求对共产党各方面工作的意見,帮助共产党开展整风运动。
这次,会议預定开二天到三天,如果需要,再延长。
会议由中共本溪市委第一书記任志远主持。
会议开始,中共本溪市委第一书記任志远讲了話。他首先說明为什么要开展整风运动。他說:我們的党——中国共产党是光明伟大的。絕大多数共产党員是忠心耿耿为人民服务的。根据中央整风运动的指示,是为了调动一切积极因素,团結一切可能团結的人,为建設社会主义社会而奋斗。接着,任志远同志談到本市开展整风运动的計划。
任志远同志强調指出吸收党外人士帮助开展整风运动的重大意义。他說:我們党在各个方面存在的缺点和錯誤很多,我們自己知道些。可是站在另外一个角度的你們,比我們看得更清楚,知道的更多。有时我們没有看到的,党外人士已经看到了。例如在貫彻与各民主党派长期共存互相监督和百花齐放百家爭鳴的方針,党内党外关系上的宗派主义情緒;党外人士有职无权問題,党外干部的提拔、信任与尊重問題等等,大家体会得更直接、更深刻。他要求到会的各位本着知无不言言无不尽的精神,大胆地毫无拘束地对共产党的各項工作提出更多的意見与批評,帮助共产党改进作风,改进工作。
任志远同志說:我們同各民主党派是朋友。当朋友有了缺点或錯誤,你不向他提出,那就不叫朋友了。他最后强調:大家热情地批評我們,是表示信任我們,是对我們的爱护,我們只有感激,不会抱怨。
接着,开始了发言。在昨天会议上发言的有于河清、赵韵連、譚述初、龐庆振、章光安、李超卓。
參加这次座談会的有民进、民盟、民建等民主党派人士,有敎育界、文学艺术界、工程技术界、医务界、工商界、宗敎界等各界党外人士共三十多人。
于河清
(民建副主任委員)說:
对民建重視不够
私方人員有职有責無权
党的基层組织对民主党派(民建)重視不够,成立民建筹委会时,任书記到会讲了話,給大家很大鼓舞和启发。大家表示:我們有决心对党起助手作用。可是有的会員向基层党組织汇报,要求党多加帮助时,但未被重視。有的党团員說民建是資本家的党。这种說法我认为是不对的,我說应該以它的任务来看,这种說法說明是对民建重視不够。要求市委对基层党組织工作人員加强敎育,使民建每一成員能名符其实地起到党的助手作用。
另一問題,工商联在召开第四届代表大会时,工商联秘书科科长馬临川(党員)說今天这个会要弄好才开,弄不好就叫它开不好。問他哪里弄不好,他又不說。我說会开好开坏不是哪一个人的事,而是大家的事。会后,我被选为委員,使我負担很大。工商界原来政治气氛很薄弱,提了意見都要考虑好几次,每次协商研究事情很差。他经常摆資格說:要听党的話。听党的話这是对的,但有些事应該协商研究,不然工作就作不好。
南芬合作飯店在一次会上討论要調私方人員到旅館去当经理,私方不愿意去,被公方知道了,却說这是党的决定,誰能推翻,結果会就散了。以后有的人不上班,他說:怎么,你們要造反嗎?我們有强大的国防力量。当然这种情况是个别的。服务公司有的党員干部也这样說过,你們資产阶級脖子再粗,也擋不住共产党的刀快,这种作风是要不得的。我們工商界经过几年敎育有些提高,如果想用威胁来敎育私方人員不会收到好效果的。用說服敎育的方法,收效更大。
个别私方人員有职有責无权,举一个例子来說,新兴木工厂車間主任梁庭凱,平日厂里开会布置工作不找他,有一次失火了和卫生工作做得不好,却把責任加在他的头上了。
又有党員干部說:我拿多少钱干多少活,影响不好,这对党的事业带来了損失。
趙韻連(京剧团演員)說:我們对选举人民代表有意見
我們京剧团的同志們对选举人民代表有意見,产生在京剧的代表是我們选出来的。他应当代表我們的意志。可是有的代表开过代表大会之后总也不向我們傳达。我們这里有一位区人民代表叫张德忠。他是由領导推荐而当选的。領导推荐我們并不反对,可是要看看能否代表我們。在选举的时候,我們全团六十多人,有二十多人弃权,在二十四票的选票中还有的是白票。可是也不知怎的,他还是当选了。
这些事与前剧团領导人肖哲領导不力是分不开的。肖哲在剧团搞了一蹋糊涂最后調走了。我們至今不知道他到底为什么被调走了。
譚述初(政协副秘書長)說:党与非党之間有条溝
非党領導人員不被重視
当前党与非党之間,党員領导与非党領导之間都存在一些矛盾。党与非党之間,有一条沟,这条沟表現在党与非党之間过分客气;存在着界线,对非党人員不是說历史有問題,就是說其他方面有問題。在部队里有事找政委,在国家机关对一些文件掌握很紧,只給党員干部看,对非党干部不給或很少給看。使党外人在工作中摸不着头,心中没数。心中没数,是否能去进行工作呢?而且一定要犯錯誤。我看这条鴻沟主要是由个别党員的宗派主义存在造成的。
党員領导与非党領导之間有矛盾。党員領导对非党員領导有些地方不够尊重,有的党員干部有居功骄傲思想,认为老子天下第一,你是旧軍官,我們打下天下,你来坐享其成,认为我是党員有决定一切事的权力。为了使自己地位比别人高,有的党員到处找人的毛病,在运动中想办法打击别人,抬高自己。想在本单位内造成清一色。
有的領导干部高高在上,不接近群众,不鉆研业务,有問題来了,还是按被領导人的意見决定,这种領导方法,要想把工作做好是办不到的。有些党团員对非党領导不尊重,分配他任务不按时完成,对他批評也不接受,有时自己还鬧地位、待遇,在群众中造成不好影响。
政协工作也有很多問題,主要原因是做具体工作的人存在官僚主义,主覌努力不够,没有发揮政协工作应有的作用,没有引起政府足够重視。其次是党和政府对政协工作也不够重視,对应該协商的事情没有协商,造成政协工作被动,事情不多。我认为党应該对政协工作加强領导和督促,政府应协商的事情应該事先供給材料和充分的时間,过去有这样的情况,市人委第二天要开会,头天叫协商,这是走形式,不起作用。
政协有好几位主席,应該把工作安排一下,一个月来次視察,帮助政协改进工作。
龐慶掁(体委副主任)說:產生墻溝原因党内外都有責任
漫談整風:这次整风,广泛的全面的搜集意見,眞正体現了毛主席所說过的“把党永远置身于群众之中”的这种精神。整风是为了解决矛盾,也是为了巩固党建設党的一个伟大动力。了解了这一点,对有些怀疑“放长线釣大魚”“誘启深入聚而糾之”或者认为这是“沽名釣誉”等各种形形色色的顾虑全部可以打消。
整风运动对党員是全部敎育过程,对非党来說,是敎育过程也是学习过程。敎育别人也敎育自己。社会主义国家学习的内容是丰富的:一个运动接着一个运动,一个問題比一个問題新鮮,一个比一个重要。如果眞想丰富自己的話,是学不完的。
几天来全国气氛大变,有和风細雨,也有暴风驟雨,有尖銳批評,有合理意見;有对人的有对事的,都談出了心里話。綜合这些材料,在印象中能留下印象的还是和风細雨,以理服人的。因为和风细雨才能吹得春暖花开,喚起人們新生之感;暴风刮得头暈額肿,狼狽不堪,自顾不暇,来不及思虑,细雨才能渗透土壤,驟雨容易走失。所以我体会到和风細雨才能渗透有利。不管如何,我們一定会看到雨过天晴,接着便是一片好收成。因为我們所遵循的途径是:团結——批評——团結,最后达到全国人民的眞誠团結。
略論“墻”“溝”:党群关系大家都說有問題,是有問題。党外人士有的形容之为深沟高垒,坚不可破,党内說不是沟也不是墙,而是一条线;并說这条线“吃苦在前,享乐在后,对这条线应該从目前实际情况来看,是一条号召的线,不少党員未达到这条线。报紙上所指出的有的党員向线的反面前进。实际上不少党員确实是吃苦在先,享幅在后,大家对这些同志没有意見。主要是部分新党員,吃苦未能在先,但享福未能在后。
沟也好,线也好,只要双方面承认有距离,有区别,这种无形的然而存在的“界线”令人不愉快,影响工作,就可以拆墙,可以填沟。
墻溝表現:一句形容話“鸡鳴犬吠相望,老死不相往来”不是不見面而是思想不見面,要說是同床异梦言过其詞,主要是党員与非党群众除工作之外不来往,不接触。
据說党員有三怕:(1)党員怕非党誤解又来了解情况;(2)怕党員說立埸不稳——不习慣;(3)怕犯自由主义,說話不自然走漏风声。
非党也有三怕,(1)怕党員的原則話——不是正式埸合讲演报告,而是少数人談心閑扯,党員常常以不自覚的口吻来敎訓别人。特别是一些刚入党的小青年,张口“我們党如何,如何……”本来是想談談心,但是冷淡下来。(2)怕沉默无言。本来想从思想扯一扯,但是一种令人最痛的沉默——話題无从談起,于是只能风花雪月少扯两句悄悄留去。(3)怕談起来别人不相信——誰都有感触,想卖劲,想談进步,但是未经考验說起来怕人家說假积极、假进步。只好埋着头悶干。欢迎检查没人检查;欢迎了解没人了解,这是生活中最大的苦悶,日久天长,隔膜就更深了。
產生原因:組织上的原因不能全部归咎于党員。社会上几次运动,党員都是积极分子,党外人士多是被斗对象,所以几次运动余波未息,革命动蕩时代。这些隔膜是可以理解的。
党員的优越感。把党的功劳归自己,把党的正确看成自己,巧夺天工不免有些装腔作势,部分新党員表現得更为严重。
非党人士的責任。有些党外人士有嫉姤心情,要求党員都百分之百正确,不服劲,还不是仗着一个成份好。我們认为党需要有这个組织,不然国家还是一团糟,无核心力量。小的說不是党連个小会也开不成,不是党我們那有今天。这个党就不应該象国民党举手就是党員,也沒有組织生活那样混乱。
如何填溝、拆墻:党組织責任要加强思想工作,对党内外都注意,人事部門、組织部門、統战部門有必要反一反官僚主义,不要只掌握住“历史材料”“生死簿”,应該通过各种办法,喚起人們的社会主义的責任感,革命家庭的兄弟感情。
党外人士的責任:首先要树立主人翁态度,反对作客思想。退一万步說,不是党員然而共产党是領导我們的党,不能离开党。再退一步想,我們是中国人建設祖国有自己一份。“国家兴亡匹夫有責”不是替誰干,有自己一份。其次是大胆負責,乐覌奋斗。要負責任,有的人抱着“多一事不如少一事”不求有功但求无过”实际上我以为工作也如“逆水行舟不进則退”。
党員的責任要謙虚誠恳。党是正确的。作为个别党員讲,你的貢献不比党外人士多多少。另外毛主席也說过不能清一色。你唱主角也得跑龙套的。自己唱自己鼓掌不太好,得有覌众叫好。
主覌要不得,不能把群众看成是落后代名詞。应从发展看問題。特别是对党外人士大家都希望具体分析与了解,可是党員同志常常是戴有色眼鏡看問題。我意見大家别父母抛妻子,是个难兄难弟,应該伸出友誼之手。
馬列主义是放之四海皆准,怎应对非党群众就不准了呢?可以把許多人敎育成共产党員,怎么就不能把这些人敎育靠近党,相信馬列主义呢?总之具体情况应具体分析,不能在对人問題上“一言兴邦一言敗邦”事关人家前途絕不該夹杂成見。从今日各方面座談来看,对組织意見少,对党員意見多。特别是“因公之意見容易解,私見最伤心”不是实事求是对人,那不是唯物主义立埸,唯心主义作法嗎?
最后是党有宗派情緒。大家把革命都愿比作上梁山,梁山一百另八将出身成份,文化水平都不一样,但是他們都齐心协力,没統战部統战工作搞得很好。如果鬧宗派清一色,結果必然削弱了力量。
章光安(鋼鉄公司工程师)說:
鋼鉄公司没能爭鳴
钢鉄公司某些基层党組织在人事工作方面也有宗派主义,党提出百家爭鳴的口号是完全正确的。但是在钢鉄公司没能爭鳴,比如对于焦化厂付財增产硫〓的经验,有些工程技术人員有不同的看法,但在有关埸合下不能畅所欲言。
党对工程技术人員,我认为还是重視的,但对倾听群众意見方面还不够。去年評选先进生产者时,我对一个市的先进生产者代表的材料提了点意見,但没被采納。另外,我看到鞍建有个先进生产者的事迹,是氧气代替氢气,我对这个改进有怀疑,提出意見,也沒有被接受。
李超卓
(本鋼技術盬督处工程师)說:
訂計划有主覌主义
用幹部有宗派主义情緒
从去年第四季度以来,原料供应很紧张,給工作带来了很多困难,应該当个問題来解决一下。
本市出产的低磷煤、貝氏鉄都是很有名的,如果組织一些技术人員很好的进行研究,利用这些有利条件,对提高钢的产量,解决当前国家資源缺乏有很大好处。但过去在这方面爭鳴很少。比如最近第一焦化厂生产了一些不合規格的焦炭(已改非計划品种),从客覌上看是煤子有些毛病,但主覌上却是部局訂計划主覌主义所造成的。
钢鉄公司从1953年成立技术监督处,人員較复杂,那时,在炼钢方面一个工程师没有,我們請示了若干次,就是調不来。从表面上看这是我們的本位主义,实际上这是有关部門的宗派主义,从检查人員看也不够重視,現有的新干部一部分是轉业軍人,一部分是編余干部,这些人只经过短期培訓沒有实际工作经验,而且身体不健康的比重很大,怎么能够很好的进行技术监督呢?我认为党在执行这一工作中有偏差。而且在他們的工資問題上也存在一些不合理的、但不是技术监督处解决得了的問題。
关于德才兼备問題,过去有这样偏向,只要有德,才差些也容易被提拔。在我們单位里有二个党員,才較差,但却被提拔了,工作拿不起来,影响不好。
钢鉄公司在思想建設方面一般的說是很不大胆的,对高級知识分子敎育帮助不够,有的单位(鞍钢派到北京去学习的有七十名,而我們公司只派去了一名。
政府对私人房租調整降低后,有的房主不出租,要变卖房子,这給解决职工住宅带来了很大的困难,造成了紧张局面。
知识出处
《本溪日报》
出版者:本溪日报
出版地:本溪市
《本溪日报》创刊于1948年12月24日,由本溪市委主办,报社下辖《本溪日报》《辽沈晚报·本溪版》两报及《洞天周刊》《经济周刊》两刊。
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