本溪市图书馆

烧結工段2月份沒完成生产計划，但3月份却完成的很好，这与党支部采取了“人包干人”的方法抓紧了党的政治思想敎育工作是分不开的。
  支部提出了这一問題以后，原料运轉党小組长丁安国同志，积极貫彻执行了支部的决定。他首先考虑到，党員都可以去包干敎育群众，但是要使包干的效果好，第一党員要代头，第二包干的对象要分配恰当。这两个条件如果缺一，包干的效果就不会好。于是他們先从党內进行了工作，多方面的收集群众对党員的反映。党員高德才在掌握电灰配料时常掺返粉代替，影响产品貭量。偏偏检查員也总沒检查出来，他就得意卖乖地向群众說：“电灰不够，你就掺返粉代替，保管沒事。”群众对高德才这样做法都很有意見，有人說：“党員还弄虛做假欺騙国家呵！”这件事，老丁非常注意，做了詳細調查之后，就召开了党的小組会，組织了討论和批判。結果，使高德才从思想上认识到了錯誤，在小組会上做了检討。其他七名党員也提高了思想认识，紛紛提出了保証：要以党員的模范代头行动影响周围的群众，幷愿做好支部的决定——“人包干人。”
  但是，仅依靠党員的积极性是不够的，更重要的是在分配給党員的包干对象，必須是这个党員有深刻了解的群众。以老丁自己来說，他不但对党員的思想了解得一淸二楚，对全組的四十多名群众，他也无不知其群的。所以就能更好地和党員們商量确定包干对象。就拿掌握配水的宋师傅来說吧，皮气很倔，要是有人向他提出直接的批評，他可就要看客下菜牒了：“你自己还一屁股粪呢，还来說我呢！”他和組长的关系搞的也很糟糕，有时組长問問他情况，他索性就不理睬。这样，宋师傅就常常造成配水事故。宋师傅的皮气虽然这么倔，但在小組里面毕竟也有和他相近的人，高德才就是其中的一个。高德才和他一起工作已经有三年的历史了，虽然不能說一切都知道宋师傅的心，可是宋师傅的为人他却心中有个数兒。高德才去說說宋师傅，有时話虽然有些刺耳，但宋师傅总是听着有些入耳。根据这些情况，丁安国同志就把宋师傅分配給高德才包干，高德才也很愿意完成这項任务。其他七名党員，也都按着这个原則确定了包干对象。高德才同志自从包干解决宋师傅思想的任务以后，特別注重配料貭量，在群众当中树立了模范代头作用，同时随时了解宋师傅的思想，以便“对症下葯”进行帮助。他总把自己所亲眼見的和別的党員供給的情况，結合在一起共同硏究分析，然后提出帮助方法。高德才同志这样去帮助宋师傅的做法，每次都是成功的，效果取得的也就大了。头几天，宋师傅把蓄藏在心里很久的話也向高德才說了，高德才針对这些思想提高了宋师傅的认识。
  人包干人是达到思想見面，提高思想认识的一个重要的工作方法，丁安国小組在运用了这个方法后，党員和群众的思想认识提高了，埋怨設备老旧的声音剑迹了，生产任务也开始了好轉。但是，这个经验几乎被每个支部所公认，所运用，不过要是离开党員的代头作用和包干的对象要分配得恰当的条件，那将会得不到应有的效果，中共第一炼鉄厂烧結工段丁安国小組的做法正說明了这一点。