本溪市图书馆

許多党員干部一談到加强思想工作，都会异口同音地說：“这是一切工作的灵魂。”“这是完成各項任务的保証。”可惜說是說，做是做，实际上忽視思想工作的仍大有人在。
  某些单位的行政領导同志，就錯誤地把思想工作和行政工作割裂开来，說：“思想工作是党团組织和人事部門的事情。”于是，他只管行政业务，不問职工的思想；群众有什么反映和要求，或者存在什么錯誤思想，他都不知道也不想知道。思想工作出了漏洞，他們的工作被动起来，有錯誤思想的人不但不以为耻，反更加囂张，比級別，高傲，工作懶散和搞小团体等現象又露了头，工作可沒人积极干了。
  “做行政工作的党員干部可以不管思想工作”，这道理显然立不住脚。領导者的任务有两条：出主意，管干部；不了解下边思想情况，怎么能管好干部？出了主意怎么能管用？党章上也規定着党員必須密切联系群众，如果不了解群众思想，怎么能談到密切联系群众呢？当然对群众的思想敎育主要应由党团組织去做，但仅限于此是不够的，因为全党动了手，思想工作才能做得好。行政領导干部（何况多数行政領导又系党組织的成員之一）应該引起深思，树立旣有思想又有业务的正确領导作风，“一个好党員、一个好領导者的标志，在于熟悉人民的生活状况和劳动状况，关心人民的痛痒，懂得人民的心……。”（刘少奇）
  老百姓給小孩治病有时用一种“叫魂”的法子，这法子讲治病当然不妥，因为这是迷信。可是我看这法子給不做思想工作的干部用用到可以——他們不管思想正是工作上沒了灵魂，我們該給他們的工作叫叫魂了。