本溪市图书馆

运輸部本溪站去年增加了大量季节性新工人。这个站的工会对新工人做了許多工作，簡要介紹如下：
  現身說法 安心留廠
  新工人张秀举认为活累，偷偷地跑回家去了。他一到家，爱人便問他：“你們都回来了嗎？”孩子也跟他要錢买鞋。当时他很难过。经他爱人劝說，自己寻思别人干得挺好，我偷着回来了，在家不但乡邻看不起，連自己老婆孩子也不滿意。于是打定主意，第二天就返回工厂耍求复职，还主动找工会主席表示决心。这时，新工人不安心工作想回家的很多，工会就召集新工人在一起，請张秀举讲自己的过程。这一生动現实的教育，对新工人有很大启发，当时有三十三个想回家的都安心留下来工作。
  關懷生活 無微不至
  新工人都是从农村来的，到厂子后就許多地方不习慣，連睡覺吃飯都有問題：睡不慣板床，吃不好飯。本溪站工会把一部分年紀大一些的人，調剂到南山火炕宿舍去住；其余住板床的由站方买些谷草，提前一个月給生上火炉。住的問題解决了，再給解决吃的問題，当时新工人自己做飯，有时飯夹生，主副食調剂不好，站工会和食堂联系調換了炊事員，改善了伙食。这时，又对生活困难的新工人先后进行了二次救济。当时新工人到厂不久，操作不熟练，收入也很少，站工会买了二十八床褥子和九床被子，救济了三十七名鋪盖带的少、又没有添置能力的新工人。这样无微不至的关怀，教育了新工人。张海說：“我們的困难領导上都給解决了，一定要安心工作。”
  教會操作 掌握技術
  刚到厂的新工人，干活当然有困难。当时，站領导上动員了老工人（党、团員、积极分子）到新工人的小組去和他們一起工作，指导和帮助他們熟悉生产，掌握技术。老工人楊忠林在五組工作，当时天热，梁香久提出干不了，要求歇工，楊忠林很誠恳的让他去一旁休息一下，他自己带头照常工作。由于楊忠林实际行动的影响，梁香久歇一会又主动的工作起来了。新工人一般的能够坚持工作，达到定額了，可是和老工人比起来，新工人的装卸量还相差的很多。这时，站工会先将关永福的流水作业先进经驗，到新工人組分班进行技术表演，幷組织座談、試驗，由老工人輔导。另外，又組织了新工人到老工人組去学习他們的实际操作方法。这就使新工人的劳动效率很快的达到了老工人的水平，新工人的收入也大大地提高了。