本溪市图书馆

在当前医务人員缺乏不能滿足日益增长的医疗丑生事业发展的情况下，动員原改行的医务人員归队，这种做法，是値得提倡的。以本钢医疗卫生处的事实吿訴了我們，确实以医疗行政岗位或党群工作上，还是可以抽出一部具有一定技术业务水平的医务人員的。希望各医疗部門考虑仿效。
  将医务技术人員以行政、党群工作岗位抽出来之后，摆在領导者面前的任务是：妥善地把他們安排到急需的工作岗位上，幷照頋他們的特长，使他們很快地熟悉脫离已久的技术业务。領导者决不能认为只要把人抽出来就算解决問題了。
  当然，抽回原来从事医务技术的人返回原行，这是克服医务人員不足的为法之一，但不是唯一的，也决不可設想解决全部問題。重要問題，在于在日常工作中培养人材，使医务工作人員尽快地提高政治思想水平与业务水平，适成工作的需要。