本溪市图书馆

南芬露天铁矿在增产节約运动中轉变領导作风的事实，再一次說明了制訂增产节約計划必須貫彻群众路线的重要意义。直到目前为止，我市还有不少工矿企业没有把增产节約計划拿到群众中去討论，有些单位还存有思想顾虑。认为制訂增产节約計划，必須領导算完細賬，否則拿到群众中去討论，就不能保証通过；认为領导上制訂的增产节約計划必須先进具体，否則，一经群众討論突破，就会显得領导思想保守。在这种思想支配下，有的单位还把这个工作，分成三步走：第一步領导算細賬；第二步发动群众討论；第三步汇总資料和纠偏。据有关部門估計，如果按照这个步驟，我們討论計划的工作，到3月份还不一定能結束。这显然会拖延运动的开展，影响群众积极性的发揮。应該了解，討论增产节約計划，領导首先作好思想和組织上的准备，制訂一个基本上符合于本企业具体情况的措施方案，这是完全必要的，但是这个方案只能是引导启发职工挖掘潜力的一个有效工具，而决不是把它拿到群众中去討论通过；而且这个方案不经群众充分討论，进一步加以充实，光靠几个領导干部和科室人員，也很难做到先进具体。南芬露天铁矿开始时，也走过这样一段弯路，結果他們是碰壁了。但他們从这里找出了经驗教訓，回过头来采取貫彻群众路线的办法，結果运动馬上就开展了起来。我們希望存在上述缺点的单位，都能从这里吸取教訓，赶快从弯路上扭轉回来。