本溪市图书馆

本报記者潘听报道：第一炼铁厂职工在增产节約运动中，方向明确，旗开得胜。仅头一周內，去年留下的生产上的九大关鍵問題，就有七个找出了解决的办法。
  运动一开始，該厂領导和宣傳部門在深入摸底的同时，帮助职工群众算了九笔細脹，卽高炉結瘤，炉外脱硫造成曹达灰超支，烧結設备事故多、成品率低，团矿返粉多以及耐火磚超支等，不仅影响了增产，去年一年还多付出了七十多万元的成本費。经过算細账，使职工明确堵塞了这九个漏洞，便是最大的增产节約。因此，一经深入动員，职工們都能围繞生产上的关鍵問題展开广泛的討论，开动脑筋提出改进措施。正如靑年炼铁炉孙炉长所說的：“高炉結瘤的苦头尝够了，这回炉瘤一有苗头就坚决給它挖根。”为此，他們进一步硏究了防止結瘤的措施。今年以来，这个炉沒有发現过瘤苗。靑年炉的技术人員为减少曹达灰的浪費，展开爭鳴，終于总結出了八項具体措施，实現后，曹达灰不但可以不超支，而且还比定額少用33.3%，第一季度可节約四千元。另外降低焦比1.98%，全季能降低成本三万元左右。团烧車間設备事故頻繁，烧結成品率低，卽是直接造成减产和浪費的因素，也是严重威胁高炉原料供应的关鍵問題。由于該厂采取了培养典型，树立样板和边討论边行动的办法，激发职工互相学习，取长补短，共同提高，想办法、提合理化建议，也找出了解决这些关鍵問題的途径，出現了新气象。如过去经常完不成任务的烧結，連续几天超額完成了計划，質量达100%。李成春班工人主动同別的班合作，核計出了一套維护机械設备的办法，还避免了一次設备事故。