本溪市图书馆

8月31日我們單位公布了新的工資等級。我虽然和其他不少同志一樣有了一定程度的提高，但我對這次的調整還是有意見。這倒不是我嫌收入少，問題在于與別人相比之下，覺得太不合理了。現在我把具體情况講一下。
  我們批發部分百貨、鞋帽兩个科。我和一位姓董的同志一起在百貨科當收款員。這个科因商品繁多，工作比鞋帽科顯得零乱複雜，因此整天忙个不休。而鞋帽科則恰恰相反，有時甚至閒着。這是從工作繁簡來看。如果從个人的變務能力來看，我自己認为也不見得低于鞋帽科的某收款員。可是我們的工薪竟比鞋帽科的某收款員低（我和董同志都被評为三級五十元，鞋帽科的某同志被評为二級五十八元），這是否合理呢？我認为欠公道。這不光是我个人的看法，周圍不少同志也都說：「王岩同志的工薪确實低了些」，即連某些領導同志也不能不承認這个事實。
  旣然不合理又为什么不解决呢？据我們人事科的一位艾股長說：「鞋帽科某同志比你工作年限長，是个老同志了。」我不知道資歷應不應當算做評級的主要條件，如果算，那我是1949年参加工作的，比某同志幷不算短，這又如何解釋呢？類似的情况也不光我自己。我們這里有一位營業員已被許为二級，可是發薪時卸給的是三級的錢。當這位同志提出質問的時候，艾股長卸說：「錢不够了，不然就得把別人增加的工資拿下來給你。」這樣的回答象話嗎？我希望大家來許許理。
  本市百貨公司批發部