抚顺市图书馆

不久前，电瓷厂安置一批待业青年，因为他们全是本厂职工子女，所以很多人认为，比爹妈的时候到了，厂里大小头头的孩子都会分到好工种。但事情恰恰相反，他们对招收的五百五十九名青年全部实行文化、技术考核，按照成绩分配工种。如厂里需要三十一名木工，而青年中想当木工的人远远超过这个数学。于是，厂里把志愿报名当木工的青年召集到一起，让他们每人做一个方凳，然后由木工师傅评分，从高分数开始，依次选出三十一名木工。其他青年参加了文化考核，成绩张榜公布，分数高的青年按照榜上名次被分配到技术性较强的工种。有一名青年，爸爸原是守卫工人，已经去世，妈妈也是个老工人。她在这次考核中获得第二名，被分配为木工。一名厂主要领导的孩子，根据成绩被分配到基建队当力工。这样不管领导干部子女还是普通工人子女，在分数面前一律平等的做法，得到了全厂职工的一致称赞。特别是教育了青年，使他们懂得，不能依赖爹妈的本事，要凭自己的本领，激发了他们求知上进的热情。