鞍山市图书馆

有很多人認为先進生產者負担过重、領導不管、帮助敎育不够、先進生產者驕傲自滿……，是掉隊原因；我覚得这样理解，只是問題的一面，它沒能闡述先進生產者掉隊的实質。我認为先進生產者掉隊，这是一个自然發展規律。
  举一个例子說明。如某一工厂三年訪职工里面有五分之一是先進生產者，如果这些先進者在三年当中不掉隊，新的先進生產者又不断地涌現，那么三年后的今天，这个工厂的所有职工，也許都是先進生產者了，甚至連一个完成生產計划不好的职工也不会有了。这在事实上能存在嗎？我想是不会存在的。就連全國著名的模范工厂——沈陽五三工厂到現在也还有落后的工人。我相信就是在社会主义國家苏联，也不会有一个工厂所有的工人都是先進生產者。
  我認为先進生產者掉隊本身，正督促了人們前進。一个工人被評为先進生產者，他就必須具备一些优异条件，如果他的条件不够，他就难以当上先進生產者。为了前進，他就要努力工作，創造条件，爭取当上先進生產者，这样就会刺激人們不断努力，不断前進。假如先進生產者不掉隊，大家都是先進生產者，那么先進生產者就会停滯不前，更不能改進工具，提高工作效率了。
  一个人由嬰兒到成年，到衰老，这是自然發展規律，先進生產者也必須是后浪推前浪，一批旧人換新人。这是新陈代謝的結果，是很自然的現象，勿需大驚小怪。不过应当說明的是，我这个認識幷不否認先進生產者掉隊，有的是由于領導加重了先進生產者的負担和培养敎育不够，是先進生產者掉隊的因素。