鞍山市图书馆

讀了「大家談：先進生產者为什么掉隊？」的几篇文章，想就先進生產者兼职过多，沒有时間过問生產，沒有机会学習，得不到应有的休息的問題，談談我个人的看法。
  先進生產者，顧名思义，是生產上的先進者。先進的再先進，就必須在生產上有新的成就和貢献。但是，有些企業領導者，对这一点認識不淸。运輸部机車段鉚工技術員苏蔭蒲，明明因为身兼九职，無力过問生產而掉了隊，段長却說「是个屬于思想認識上的問題」；如果說「是个屬于思想認識上的問題」，那只能是領導者的思想有問題，而不是先進生產者的思想有問題。
  有些領導者由于不淸楚究竟要先進生產者起些什么作用，就滿足于先進生產者身兼数「要职」，滿足于先進生產者整天忙得头昏腦漲，尽管「忙的不是生產」。他們以为只要先進生產者很肯幹、很忙，就是起了「先進作用」，至于这些作用和生產有什么現实意义就不管了。这难道不是个思想認識上的問題嗎？
  爱护先進生產者，希望他們獲得更大的成就，这种思想和願望，对于領導者和周圍的群众來說，都是無可非議的。但是，問題是怎样才是眞正的爱护先進生產者。只以为先進生產者兼职越多，他在群众中的威信就会更高，而参加各种会議的机会越多，荣譽就会越大，这种認識是片面的，有害的。煉鋼工長李廷順在生產十分繁忙的时候，竟出乎意外地被請去当了四天陪審員。領導同志就沒有冷靜地想一想，迫使先進生產者离开生產崗位的結果，会是什么。先進生產者沒有机会学習，得不到应有的休息，后果又会怎样。先進生產者的荣譽，不是也不可能是什么人恩賜的，而是根据他对生產的貢献，由党和人民給予的。很难想像，一个先進生產者整天忙于社会工作和参加無休止的会議，还能在生產上獲得新的成就。一个先進生產者，連自己的生產任务都完不成，又怎么能談得上在群众中樹立威信呢。我覚得，眞正爱护先進生產者，就应該迅速卸下先進生產者双肩上的沉重負担，使他們回到自己的生產崗位上來，还給他們学習和休息的时間，使他們眞正成为生產中的帶头者和骨幹。
  先進生產者兼职多，我覚得还有一个原因，就是有些企業領導者不相信群众，有右傾保守思想。他們認为，只有把各种工作交給先進生產者才放心。沒有認識到廣大职工的政治覚悟普遍提高，他們願意而且也能够做好社会工作。另方面，沒有正視由于样样依靠先進生產者，而样样都沒有做好这一事实。苏蔭蒲說：「左一个是你搞，右一个还是讓你搞，結果弄糟了」这是个証明。如果說，領導上能放手發动群众，依靠群众來做社会工作，就会提高群众的覚悟，能够做好各項社会工作。当然，减輕先進生產者的負担，幷不等于說先進生產者不应該做社会工作。相反的，先進生產者应該根据能力分配一定的社会工作，这不僅社会需要，同时也是培养和鍛練他們的机会。
  我認为，在領導上坚决地卸下先進生產者的过重的負担的同时，周圍的群众和有关部門也应該多为先進生產者想一想。爱护和关怀先進生產者，应該是整个社会的責任，因为爱护他們，实質上就是热爱祖國的社会主义者。只有使先進者再先進，特別是有时間在生產上帶动普通生產者，大家共同前進，才能使先進生產者运动深入持久地开展起來。