鞍山市图书馆

目前，鞍鋼公司各單位工会組織，正为一千七百多名因病和供养人口过多而負債的职工，偿还十一万多元債款。这項工作已進入審査、發放階段。在这項工作即將結束的時候，有的單位，發生了草率行事的現象。如：燒結总厂工会向上級工会所提出的二百五十五名被还債职工名單中，經上級工会審査只有一百四十多名符合条件。鞍鋼第四机修車間工会組織已替职工把債款偿还完畢，还未通知被还債职工本人，也沒把被还債职工的名單、錢数公布出來，讓群众提意見。更不应該的是其中有些不該帮助偿还的債款也給偿还了，在群众中影响很不好。
  为了糾正上述現象，各單位基層工会組織应克服还債結尾工作中的松勁思想和盲目赶任务的覌点，在硏究債务問題時，不僅要了解債主、款数的眞实情况，而要詳細地分析借款的用途是否全部用在合乎偿还的范圍之內。确定給职工偿还款数時，要注意职工本人的偿还能力，避免大包大攬的偏向。同時要做好結尾發放工作，要將帮助职工还債名單、錢数公布。