鞍山市图书馆 内容
邸紹安迈步來到五高爐，他心里有一种說不出的愉快。因为从今天起——一九五六年七月六日，他就是这座爐子的爐長了。不过，这座不馴服的爐子，也弄得这位工人出身的技術員忐忑不安。
他只知道这座爐子过去的生產情况不好，原因在哪里，他不淸楚。跟三班技術員談了，仍然摸不着头緖；他細致地看了各种記錄，大吃一驚：「啊！崩料次数这月到四十次！那上月呢？」一看，「六十七次！这……」这爐怎么波动得这样厉害。
他繼續看了記錄簿上每班操作情况，这时他又發現了輪替技術員范哲寬的料批上得总是多，下一班的爐总是涼。「唔，这是上班沒給下班造成有利条件的結果啊！」再从曹技術員总是把渣子碱度維持高些道理來分析，就更証明了：五高爐爐子不穩定的根本原因，原來是三班操作不統一。
怎样能統一三班操作，共同把爐子生產搞好，已緊緊抓住了他的心。他以爐長的資格，可以吿訴三班技術員：互相造成有利条件。不过这又能起到什么作用呢？因为現在不管是曹技術員，或者是范技術員，以及高技術員，他們坚持己見，也都是为搞好生產呀！最后他想到了这是个思想問題；思想一通，五高爐的生產就会有好轉。
在一个交接班的空隙时間，邸紹安和曹宝元唠起來了。邸紹安說：「看來你是喜欢渣子碱度高些的。」
「那，是有一点；这样不会出号外鉄。」曹宝元兴奋地回答。
「我看不見得好吧。」听到了邸紹安的話，曹宝元一怔。邸紹安繼續說：「那样做，爐子波动会大，崩、懸料事故会多。」
听了这，曹宝元还是不以为然地微笑說：「不一定吧，崩、懸料事故还有很多因素呢！」
他們倆的談話沒有結果。邸紹安的心里更加煩悶了。
「怎么啦，老邸！」進來的是値班長姚其美。姚値班長是位很有經驗的技術人員，曹技術員很信任他。邸紹安想了这，就跟姚値班長說，讓他說服曹技術員。
姚値班長不知跟曹技術員談了几次，老曹初步意識到了他的操作方法对整个生產是有些不利的，在实际工作中改变了操作。范技術員在大家的帮助下，也不再多〓料批，他交班的爐子都保持了正常。三班操作在逐步走向統一。經过大家充分討論，制訂出一份五高爐的操作制度，大家互相創造有利条件的風气上升了。
高爐生產穩定了，七月份他們曾連續創造兩次新紀錄。邸紹安抓住时机，組織大家采用蒸气鼓風先進經驗，風溫由八百七十度提高到九百一十度，差不多每煉一噸鉄都節省三十公斤焦炭，鉄水量也有顯著增加。第三季度他們給國家增產了三千七百噸鉄。五高爐成了煉鉄厂生產最好的一座爐子了。
当別人問他們怎样把生產搞得这样好的时候，他們就自信地吿訴別人：「三班操作幷一班操作！」
他只知道这座爐子过去的生產情况不好，原因在哪里，他不淸楚。跟三班技術員談了，仍然摸不着头緖；他細致地看了各种記錄，大吃一驚：「啊！崩料次数这月到四十次！那上月呢？」一看，「六十七次！这……」这爐怎么波动得这样厉害。
他繼續看了記錄簿上每班操作情况，这时他又發現了輪替技術員范哲寬的料批上得总是多，下一班的爐总是涼。「唔，这是上班沒給下班造成有利条件的結果啊！」再从曹技術員总是把渣子碱度維持高些道理來分析，就更証明了：五高爐爐子不穩定的根本原因，原來是三班操作不統一。
怎样能統一三班操作，共同把爐子生產搞好，已緊緊抓住了他的心。他以爐長的資格，可以吿訴三班技術員：互相造成有利条件。不过这又能起到什么作用呢？因为現在不管是曹技術員，或者是范技術員，以及高技術員，他們坚持己見，也都是为搞好生產呀！最后他想到了这是个思想問題；思想一通，五高爐的生產就会有好轉。
在一个交接班的空隙时間，邸紹安和曹宝元唠起來了。邸紹安說：「看來你是喜欢渣子碱度高些的。」
「那，是有一点；这样不会出号外鉄。」曹宝元兴奋地回答。
「我看不見得好吧。」听到了邸紹安的話，曹宝元一怔。邸紹安繼續說：「那样做，爐子波动会大，崩、懸料事故会多。」
听了这，曹宝元还是不以为然地微笑說：「不一定吧，崩、懸料事故还有很多因素呢！」
他們倆的談話沒有結果。邸紹安的心里更加煩悶了。
「怎么啦，老邸！」進來的是値班長姚其美。姚値班長是位很有經驗的技術人員，曹技術員很信任他。邸紹安想了这，就跟姚値班長說，讓他說服曹技術員。
姚値班長不知跟曹技術員談了几次，老曹初步意識到了他的操作方法对整个生產是有些不利的，在实际工作中改变了操作。范技術員在大家的帮助下，也不再多〓料批，他交班的爐子都保持了正常。三班操作在逐步走向統一。經过大家充分討論，制訂出一份五高爐的操作制度，大家互相創造有利条件的風气上升了。
高爐生產穩定了，七月份他們曾連續創造兩次新紀錄。邸紹安抓住时机，組織大家采用蒸气鼓風先進經驗，風溫由八百七十度提高到九百一十度，差不多每煉一噸鉄都節省三十公斤焦炭，鉄水量也有顯著增加。第三季度他們給國家增產了三千七百噸鉄。五高爐成了煉鉄厂生產最好的一座爐子了。
当別人問他們怎样把生產搞得这样好的时候，他們就自信地吿訴別人：「三班操作幷一班操作！」
