鞍山市图书馆

【新華社北京27日消息】商業部、中國商業工会全國委員会召開的全國商業企業劳保福利工作会議，对國营商業系統職工工作時間过長的問題提出了合理的解决办法。
  会議認为解决工作時間过長的問題，首先必須加强劳動保護政策敎育，特別要使各級領導人員在關心國家計劃完成的同時，樹立關心職工群众健康和生活的思想。
  为了有效地糾正工作時間过長的現象，商業部已經制定「國营商業企業工作時間暫行办法」（草案）。这次会議着重硏究了这个办法，幷且提出了修正補充的意見，准备提交最近召開的全國各省、市商業廳、局長会議上通过後公布实行。
  办法規定：在不影响对外营業時間的原則下，售貨人員、加工廠工人和科室一般職員等絕大部分職工，都要改行八小時的标准工作日制度。加工廠中从事特別繁重或有害健康的工作的職工，工作時間可以縮短为七小時或六小時；未成年的職工或女職工在怀孕期間，可以適当縮短工作時間。办法还規定，根据市場季節変化的需要，經过一定机關的批准，在一定時間之內，每天工作時間可以超过八小時，最多到十小時。但是城市商業企業單位延長工作日全年不得超过六十天，縣鎭不得超过九十天。为了防止过多的加班加點，办法規定連續加班加點不得超过兩次；全年加班加點總時數，在大中城市不得超过一百廿小時，縣鎭不得超过六十小時。無論是延長工作日或加班加點，都应該給予相等時間的補休息或加發一定的工資。
  办法强調必須保証職工在公休假日的休息，同時在規定工作時間內要反对劳動紀律松弛的現象。
  除了工作時間的問題以外，这次会議还硏究了如何逐步解决職工住宅困难、托兒所、生活補助費等具体問題。
  这次会議一共開了十三天，已經在昨天閉幕。