鞍山市图书馆

从3月9日党中央和國务院發布「關于扫除文盲的决定」以來，本市的職工業餘敎育工作，由于加强了領導力量，健全和設置了職工文化敎育机構，配备了幹部，制訂了事業規劃，因而有了很大的開展。据統計，到4月末为止，在学人數已達62,515人，比去年增加了一倍，達到了全年規劃任务70%。文盲入学人數为28,196人，占職工文盲總數的60%，其中鞍鋼系統文盲入学75.8%，鞍建系統文盲入学36%，地方工業部門文盲入学63.2%。各廠礦工程公司，除个別單位外，已經普遍办学。鞍鋼运輸部、初軋廠、櫻桃園礦、生活供应处、發电廠、鉄合金車間、鉚造廠等單位，已經組織文盲全部入学。
  目前，群众性的扫盲运動在不少單位已經形成，職工業餘敎育幹部的工作信心很强，「不学習就落後」的風气，在職工群众中也已普遍形成了。但是，各單位的職工業餘敎育工作是發展得不平衡的。
  基建部門開展文化敎育的基礎是薄弱的。但第一礦山公司能够組織許多文盲工人入学，为什麽金屬安裝公司、高爐公司、築爐公司就不能够呢？生產廠礦一般都有些基礎，但一向被認为文盲多、条件差、困难多的运輸部，都能在短時期內將2,300多名文盲全部組織入学，而条件較好的耐火廠、燒結總廠、化工廠为什麽反而開展的不好呢？
  事实証明，凡是沒有切实做到在党委統一領導下展開工作，祇是行政單幹、工会不管、团不配合的單位，業餘敎育工作就一定開展得不好；鞍鋼运輸部、生活供应处等單位所以能够全部組織文盲入学，就是因为党組織加强了对扫盲工作的領導，行政負責，工会、靑年团積極配合。生活供应处从組織扫盲工作一開始，各方面就配合的很密切。在联合召開的職工大会上，处長親自主持，幷要求幹部把開展文化敎育工作当成一項政治任务，只准办好，不准办坏。会後党政工团各系統開幹部例会彙報時，都把扫盲工作当做主要內容之一。由于采取了这些措施，就保証了業餘敎育工作的迅速開展。因此各單位党委，必須对扫盲工作加强領導，組織各方面的力量参加，做到互相密切配合，層層負責，克服扫盲工作中的困难，使扫盲工作得到迅速發展。
  目前扫盲工作開展得不好的部門和幹部，对扫盲工作是存在着消極情緒的。党中央和國务院在「關于扫除文盲的决定」中指出：「在全國范圍內積極地有計劃有步驟地扫除文盲，使廣大劳動人民擺脫文盲狀态，具有現代的文化，这是我國文化上的一个大革命，也是國家進行社会主义建設中的一項極为重大的政治任务。对待这項重大的政治任务，絕不能采取消極态度；我們必須充分認識这个文化革命的重大意义，給予坚决有力的領導，以保証扫盲任务的实現。
  其次，采取多种多样的形式開展扫盲运動，在今天來說仍然是値得强調的問題。把主要的精力放在廠外，而忽略了在廠內办学的可能性，也是不对的。对扫盲工作必須从实际出發，使廠內和廠外結合起來，任何孤立地强調一方面都是不現实的，对職工文化敎育事業的發展不利的。
  現在，在鞍鋼生產廠礦企業內，有52个單位办学，組織了14,641名文盲入学；7,022人入高小班；3,594人入中学班。应該說，鞍鋼已經組織了大量職工入学。但扫除文盲是一項艰巨複雜的任务，把文盲全部或大部組織起來了，这只是扫除全部文盲的開始。因此，鞍鋼今後应以鞏固工作为重點，在鞏固中求發展，是十分重要的；至于还沒有把大部分職工組織起來的部門，則应边鞏固、边努力作組織工作。因为不把文盲組織起來，当然就談不到扫除文盲了。