鞍山市图书馆

找出先進水平確定奋鬥目标
  最近重慶鋼鉄公司針对薄弱环節，以部分工段和生產班組已經達到的先進水平作为奋鬥目标，推動各个車間和工种普遍達到先進水平。
  煉鋼車間提出，爭取在第二季度里面使快速煉鋼比例達到50%，赶上第一季度全國最先進的上海第三鋼廠。
  軋鋼車間决定推廣最近試驗成功，幷且已經取得顯著效果的快速換輥、快速軋鋼等先進經驗，爭取在第二季度將作業時間提高到74%到90%。
  煉鉄車間也决定繼續推廣高压鼓風等重大的先進經驗，使高爐利用系數鞏固在0.91立方公尺以下。
  硏究出次布的原因
  國营鄭州第三棉紡織廠華達呢車間的第八工區，已經連續兩个多月沒出次布。創造了全廠織布工區不出次布的新紀錄。但是兩个多月以前，第八工區一向是次布多，產量少的落後工區。
  2月中旬，廠里開展了社会主义競賽。第八工區副工長積極地找工会小組長、工人、共同硏究、分析完不成產量計劃的主要原因是：机器沒有達到規定的运轉速度。同時，工人們也批判了認为「反正搞不好」的消極情緖，認眞地訂出学習掌握次布規格的計劃。工區內普遍展開了互敎互学的活動。
  3月份全工區就沒有出次布，幷且完成了產量計劃，第一次得到車間的流動紅旗。4月份他們又出色地完成了計劃，紅旗还保持在第八工區。
  簽訂推廣先進經驗的合同
  武漢市基本建設工地上，最近出現了一种推廣先進經驗的新方法——簽訂推廣先進經驗的合同。
  这种合同中規定：凡参加簽訂合同的任何一个隊、組，一有先進經驗，不論大小，都要及時交流、推廣。創造先進經驗的一方，保証采取就地表演或派人出去傳授的方法敎好先進經驗；学習先進經驗的一方，保証学好和推廣使用。合同中还規定了在一定時期內推廣和硏究已有先進經驗的項目，利用假日相互覌摩，幷且每月定期總結和檢查推廣情况等內容。
  最早簽訂这种合同的戴礼彬等5个泥工小組和孫耀朋等4个木工小組，目前已經推廣了先進砌牆法等先進經驗，使工作效率得到普遍提高。
  技術人員積極帮助工人
  重慶鋼鉄公司、重慶水泥廠等4个單位，3月份以來有170多名靑年技術員，分別組成17个支持合理化建議突擊隊，在一个很短的時間內，帮助工人处理了650多件合理化建議。重慶鋼鉄公司的突擊隊隊員們深入車間，帮助工人硏究補充了建議內容幷且繪制了圖样，使許多建議很快地被采納和实行起來。
  在重慶市建築、紡織、鋼鉄、机械、煤、电等部門，大批工程技術人員也都参加了帮助工人学習和推廣先進經驗的工作。
  （新華社）