鞍山市图书馆

1956年建築安裝工程統一劳動定額已經公布执行。我們要用自己的誠懇劳動，積極地学習新技術、先進經驗，來突破國家今年的新定額！
  1955年，建設鞍鋼的工人平均突破1955年建築工程定額的13.4%，有的工种突破定額達35.5%。在先進生產者运動中，群众性的成倍突破定額的先進事迹不断出現，今年3月份鞍山冶金化学建築總公司突破定額的施工小組已占小組總數的89.3%，其中高爐工程公司的施工小組100%突破定額。2月份，鞍山冶金化学建築總公司工人平均突破定額20%，而实际上1956年建築工程的新定額較1955年的舊定額平均只提高5.2%。比較一下，我們就可以清楚地看到，突破今年的新定額是沒有問題的。
  大家知道，劳動定額的提高，反映了我們全社会的劳動生產率的提高，而提高劳動生產率，主要是依靠不断發展和运用能够减輕劳動的先進技術、先進工具來实現，这就要求我們積極学習新技術，幷在实踐中不断改善劳動組織。但当劳動定額已不是平均先進的、而是被成倍突破的時候，也就是定額失去激發職工努力学習技術，从各方面改進工作的時候，它就將阻碍劳動生產率的提高了。这無疑会响影更多、更快、更好、更省的完成建設任务，工人工資收入的提高也受到响影。因此，修改了陈舊的定額，制訂新的定額，旣符合國家的利益，也符合工人群众的利益。
  1956年新定額，更加充分地体現了國家利益与个人利益的一致性，它將保証工人实际机工資收入的大大增加。在执行新定額的同時，國家对实行計件的工人給予6%的計件工資率（卽按計時工資标準多拿6%的工資），此外还实行了節約原材料獎勵、工程質量獎勵等办法，这就可以使工人突破定額後能拿到更多的工資。在另一方面，今年定額虽然提高了一些，但是我們却有很多突破定額的有利条件，建築工業化和机械化施工水平的大大提高，先進經驗的推廣，工人技術水平的提高，都將保証我們在运用新技術的基礎上大大突破1956年的新定額。
  貫徹执行1956年度建築安裝工程統一劳動定額，必須和目前正在蓬勃開展的先進生產者运動緊密的結合起來。因为先進生產者运動实質上就是在掌握新技術、改進工作方法的基礎上打破陈舊的定額，創造新的先進定額的运動，就是推廣先進經驗、組織廣大職工群众向先進生產者看齐的运動。我們不可能設想工人的定額不能達到，先進生產者运動会健康正常地開展下去。这就是説，開展先進生產者运動与貫徹新定額是一致的，它們共同要求領導上大力組織職工群众学習先進經驗和掌握新技術。在当前，举办先進經驗学校，邀請先進生產者傳授自己的經驗，工会組織通过同工种競賽，在更大的范圍内交流先進生產者的經驗有突出的意义。
  根据往年的經驗，在貫徹执行1956年新定額这件工作上，必須反对以下兩种傾向：第一，認为新定額不高，工人自然会突破，就不進行細緻的組織工作，这是对貫徹执行新定額工作的複雜性認識不足的表現；第二，認为个別工种定額「太高」，工人達不到，因此，有的就弄虛作假，甚至擅自修改定額，这是一种錯誤的作法，也是一种嚴重的保守思想。我們必須反对这兩种傾向和不求上進的保守思想，新定額才能很好地貫徹下去，先進生產者运動才能廣泛、深入地開展起來。
  为了更好地貫徹执行今年的新定額，首先要組織工人進行学習新定額、熟悉新定額，因为今年的新定額在内容和形式上都有了改变，在这些定額中，有的是以推廣某种先進經驗和先進工具为条件而制定的，在执行中我們就应該經常檢查工人是否已經掌握了这种先進經驗，如果沒有掌握就須要及時組織学習。其次，基層幹部和職能部門的工程技術人員应該深入現場，向工人認真進行技術交底。要对工人的改進工作建議予以積極的帮助和支持，要檢查定額完成情况，如果定額完成情况不好，就要找出原因，帮助工人達到和突破定額。各有關職能部門还必須制定貫徹执行新定額的具体保証措施，努力推廣先進經驗，改善劳動組織，改進材料供应，作好作業計劃等工作。同時还应該大力開展技術定額測定工作，从技術測定中可以發現新的先進經驗和工作中的缺點，找出改進工作的办法。为工人達到和超过定額創造必要的条件。
  建築安裝工人同志們，我們应該向先進生產者看齐，以高度的社会主义自覚，忘我地劳動，努力学習新技術，突破新定額，爭取作个先進生產者。