鞍山市图书馆

尾礦高，在一选靑年車間，是个最撓头的老問題。1月中旬，尾礦高達25%。多少精礦——工人的劳動果实，被当作廢礦流出去，这怎能不叫人心痛！
  提高电流处理赤礦，是項降低尾礦的新技術。讓甲班先推廣，年輕的値班主任、共產党員鄧福綿，眞高兴。他連忙給磁选工長于成發下个命令：馬上推行！老鄧以为这下子可以高忱無憂，一定能降低尾礦，提高產量了。可是不然，一天过去了，仍是一點起色也沒有。老鄧奇怪了，問于工長，老于吞吞吐吐地回答說：「大伙都怕提高电流影响質量……。」老鄧一听就來火，說：「是命令，就得执行！你是工長，怎当了群众的尾巴？！」接着又坚决地下了第二次的命令。
  命令，这回执行了。可是一班就出了兩次廢品，損失精礦整120噸。这該怪誰？大伙异口同声地資备說：「鄧主任太官僚，乱下命令，出廢品，該由他負責！」老鄧听了心头直冒火。他气憤地說：「我敢肯定，出廢品100%不是因为提高了电流；是操作有問題！」又責怪說：「要是都强調新技術不好使，那五年計劃就沒法四年完成！」老鄧这一說，大伙意見更大了，都七嘴八舌批評他。車間主任也給他提出意見。
  鄧福綿滿肚子委曲，去找支部書記訴苦。他說：「我一心想搞好生產，大伙反倒都埋怨我。」支書問他：「試行这項新技術，事先找沒找党員商量？群众知不知道这項新技術好在哪？」这一問，老鄧發楞了。他想了想說：「行政工作不就是一長制嗎？一長制就是命令唄。命令誰，誰就得服从！」支書說：「一長制不光是命令。在下命令前，应当先做到兩件事。第一，要听取群众的意見，解决群众的思想問題。你想想，那个工人不想把生產搞好。怕提高电流影响質量，这个嚴重的顧慮不消除，命令怎能行得通？第二，行政領導必須要依靠党。这項新技術，党員都沒信心，又能依靠誰去帶動群众保証实現呢！」
  听了这番話，鄧福綿心裏亮堂了。回家就拿出關于一長制的書來看。可不是，上面寫得淸淸楚楚的，要想命令行得通，就得依靠党，依靠群众，做好思想工作。
  为切实貫徹提高电流处理赤礦的新技術，鄧福綿做了兩件事。第一，在党的小組会上，他檢討了自己單純依靠行政手段不進行工作的思想作風。第二，耐心地給工人講解赤礦磁性弱，提高电流才能少跑精礦的科学道理；同時，又和工人一起硏究分析了上次提高电流出廢品的原因，使大伙都懂得，給礦量不均勻，粒度沒達到單位分离，磁选的濃度波動大，就是失敗的敎訓。鄧福綿又深入解决个別工人的顧慮。磁选工段老工人、組長、党員尹錫臣，从道理上虽說也明白这項新技術的好处，可是多年的經驗，仍使他耽心提高电流不合算。鄧福綿了解他的心思，对他說：「靑礦磁性强，降低电流处理，和赤礦磁性弱，要提高电流处理，道理是一样的。保証質量的關鍵就是操作要配合好，这點你放心，球磨、脫水都会大力給你們創造条件。只要你們自己勤操作、掌握好濃度，質量就会有保証。」老尹头还有些放不下心。为了徹底打消群众的顧慮，鄧福綿請求領導准許做一次大型試驗。这一班，电流全部提为4个半，由于全班工人的齐心切力，尾礦降低到13%左右，超產70噸完成任务，質量全部合格。这時，全班工人都信服这項新技術，下决心認眞貫徹执行。
  第一季度，全車間工人認眞地学習了甲班的先進經驗，普遍掌握了这項新技術。甲班磁选工段，因为努力推行了这項新技術，第一季度連續3个月，被評为全車間的优勝組。