鞍山市图书馆

善於帮助別人掌握技術的林瑞廷
  先進生產者代表林瑞廷是四川省城市建設局第二工程公司的木工組組長。他所在的小組从去年9月到今年2月，采取換工互助、个別帮助和組織联合組等幾种方式，一共帮助了8个小組，104名工人学習了先進經驗；使他們獲得了平均超过國家劳動定額的30%到70%的成績。
  林瑞廷在一四四工地工作的時候，發現林德貴小組的效率很低，只能達到定額的85%左右。他就和林德貴小組硏究，采取了換工留学的办法來交流經驗。他的小組派出3个人去帮助林德貴小組改進劳動組織，推廣了幾种先進經驗，使他們獲得了超过定額70%的成績。林德貴派到他們小組來的3个人，回去以後也成为推廣先進經驗的骨幹。
  当任务重大，需要幾个組一起來工作的時候，他們就和各組协商，組成了較大的联合組，把不同小組的人員配备在同样的工序上幹活，这样更便于互相交流經驗。
  熱心为消費者服务的吳桂蘭
  哈尔濱市百貨公司第一商店的副主任吳桂蘭，原來是負責銷售服裝的售貨員。吳桂蘭对待顧客，總是像对待自己的親戚朋友一样，尽量为他們着想，帮助他們挑选最合適的貨品。她經常深入到街道去訪問，了解居民的需要。她知道有些女工需要好看的服裝样子以後，就一直在想怎样滿足顧客的这种需要。去年「五一」，她到北京覌礼，走路、覌礼、或是游玩的時候，總是仔細覌察妇女們穿的服裝。有時就当場動手描下样子，有時就用腦子仔細記住。回到哈尔濱以後，就学着画服裝样式。她白天很忙，常常在晚上画。当她身体支持不住想睡覚時，就想起「我們切身的事業」小説里的列娜怎样努力滿足消費者的需要的情景，給自己增加了力量，爬起來又繼續画。就这样，她画出了十幾种服裝的样式，經过选擇，其中的3种進行了加工，很受顧客的欢迎。
  厨師的荣譽
  北京市公私合营又一順飯莊的厨師楊永和有30多年的丰富烹調經驗，能做500多种中西餐菜，但他幷不滿足，經常想怎样把菜燒得更好，讓顧客吃得更滿意。在企業公私合营後幾个月來，他積極鑽硏技術，已創造出30多种經济好吃为顧客欢迎的菜。
  他为了要把自己的全部技術傳給年輕人，只要一有空，他就和徒弟説菜的切法和炒菜時掌握火候和配料的經驗。他教的兩个徒弟，只有4、5年時間就会做200多种菜了。
  （新華社消息）