鞍山市图书馆

大孤山鉄礦采礦車間爆破段穿孔机班第一季度沒有完成國家計劃，礦石穿孔率僅完成作業計劃的61.1%，有效作業率僅達到50.6%。可是这个段的周勝良鑿岩小組和1、2号穿孔机都有些先進經驗，特別是2号穿孔机幾年來經常超額完成作業計劃，从1954年7月到1955年末的19个月中有17个月超額完成月計劃，曾連續4个月得到工段的競賽紅旗。可以肯定地說，2号穿孔机是有先進經驗的。然而，这些先進經驗幷沒有得到推廣。
  1955年2月，生產技術科也曾派技術員去總結2号穿孔机的經驗，但由于工段領導对推廣先進經驗的重要性認識不足，總結時沒有進行操作标定和技術鑒定，也就沒有找出突出的經驗在哪裏，工人無法学習，有的人就產生了不服气的思想。特別是工段領導在總結寫完以後，沒有討論，思想不統一。工会主席認为2号穿孔机还有幾次事故，不能推廣他們的經驗，工段長也不了了之，党組織沒發表意見。一直拖到10月份，評1955年的競賽獎時，又提出这一問題，技術員也再三督促要推廣2号穿孔机的經驗，但童見还是不一致。靑年团組織說靑年号穿孔机好，行政說2号穿孔机好，工会也还是老意見，2号穿孔机虽好，但有幾次小事故不能推廣。爭論結果認为2号机的經驗已經總結出來了，还是先推廣2号穿孔机的經驗，1号穿孔机的總結出來也推廣。决定是有了，但沒有制定出統一的推廣先進經驗計劃，只是技術員草草地給工人念了一遍經驗全文，还有很多工人沒听到，旣或听到了这7千字的材料也記不住，更不要說推廣了。就連2号穿孔机司机賈培元也不知道什麽時候推廣他們的經驗了；而这經驗到底什麽是主要的也不十分淸楚。
  領導不重視，在群从中推廣这一經驗，就遭到許多思想障碍，有的說：「2号穿孔机竟是大工匠，只是工作能力强，沒啥經驗。」还有的說：「班長竟給他們好掌子打。」还有的說：「有什麽經驗？總結里也沒提出。」因为先進經驗沒總結好，群从有些反映也無法解釋。工段工会主席說：「我們听到群众反映後就注意收集2号穿孔机的事实材料，準备批判群众的錯誤思想，可是以後沒有做。」先進經驗就这样被压下了。
  今年2月份評选先進生產者時，有很多工人主張好好總結幷推廣2号穿孔机的先進經驗，幷評选他們为先進穿孔机。爆破工段領導上也再次總結了2号穿孔机的先進事迹，但在最後通过時，又有少數人反对說：「2号机成績是有，也有經驗，但司机賈培元的态度不好，不能算先進！」到底司机的态度怎麽不好，有啥大問題，也提不出來。但工段領導上則又「虛心」听取了这些意見，2号穿孔机就这样落选了，当然他們的先進經驗也就更不能推廣了。
  从这一事实中可以看出，爆破段的領導上在推廣先進經驗的工作上是放弃了領導者应有的責任，不但沒有積極支持和扶植先進事物的成長，向一切落後和保守思想作坚决鬥爭，反而作了保守思想的俘虜，实質上是助長了落後，挫伤了先進人物的積極性，阻碍了先進經驗的推廣。这就是2号机的先進經驗为什麽沒有推廣下去的根本原因。