鞍山市图书馆

  郊區各農業生產合作社都先後推行包工包產，分級定額按劳取酬制度，这个制度是非常合理的，它体現了多劳多得的原則，無疑的会鼓舞社員們的劳動熱情。但在貫徹这个制度時，有很多社的領導上忽視了对社員進行保証質量的敎育，幷缺乏質量檢查工作，因而有一部分社員只追求數量，忽視質量。
  三區魏家屯鄕新農社的靑年隊，在打槎子時，因为只圖數量，把許多槎子都拉下了，集中在一起的槎子，土也捶得不凈。塔鋒社第6隊的社員在打槎子工作中，有的1天掙21分，抵上兩天的劳動工分，但工作做得非常毛草，質量低劣。另外，如削土豆种時，某些社員为多得計件報酬，光顧追求數量，把土豆母削得大小不勻。類似問題，其他社也不同程度地存在。这种現象要是不及時糾正，就会給生產帶來損失。