鞍山市图书馆

第一礦山工程公司制定了扫盲規劃以後，党委立刻根据「党委統一領導、行政負責、工会和靑年团積極参加协同配合」的原則，作了明確分工：党負貴總的領導，編制總的敎育規劃；行政負責协同党編總的敎育規劃和具体敎学計劃，制定幷掌握敎育制度，筹备敎材、設备，掌握敎育經費，領導扫盲隊等；工会負責組織動員職工参加廠內外各种文化学習班，發動有文化的成年職工用包敎方式扫除100名文盲；靑年团除負責發動靑年和团員上廠內外文化班外，主要負責發動有文化的知識靑年用包敎保学方式扫除300名文盲。
  为統一領導扫盲工作，还建立了職工業餘文化学校。
  分工確定後，在今年2月20日左右，党、政、工、团立刻行動起來：除通过職工大会向職工宣傳学文化的意义、動員上業餘学校外，工会幹部还深入到職工宿舍挨戶動員。文盲職工怕上了業餘学校被調走，当時就給解釋，如果調到大石桥，那也要組織業餘学校，可以轉学；文盲職工怕開会占去他們的業餘学習時間，領導上表示了态度，今後開各种会議保証不占用学習時間。就这样，動員280多人参加了廠外業餘学校。对于党群幹部和部分行政幹部及有其他原因而不能参加廠外業餘学校但可在廠內学習的人，就把他們組織到廠內3个文化班学習。
  動員上業餘学校工作進行幾天之後，又進行了一次調查，發現还有幾百名職工因住郊區路远及有其他困难而無法上業餘学校。根据这一情况，公司党委和团總支在2月28日召開了100多人的向文化進軍動員大会。会上党委向全体靑年提出兩个口号：（1）每个扫盲隊員要作一个宣傳員，動員本段本組工人学文化；（2）每个扫盲隊員要把不能上業餘学校的本段本組文盲包下來，敎他們識字。在開这次大会之前，靑年团通过座談会，作了不少政治工作，解除了有文化的靑年怕自己敎不了、嫌敎工人識字麻煩、怕耽悞自己上業餘学校等思想顧慮。因此，参加这次会議的每个人的情緖都很高。
  在这个会議上，第一礦山工程公司的扫盲隊正式成立了。它的具体任务是：（1）包敎本段本組內的文盲識字；（2）包敎自己鄰居中的文盲工人和家屬識字；（3）給本組本段內的上了業餘学校因故缺課的工人補課。他們的敎学方法是：每天抽出15——40分鐘的時間，隨時隨地按扫盲标準和識字課本敎文盲。
  扫盲隊成立以後，公司机關靑年也要求参加扫盲工作，但工地离机關很远，他們敎課很不方便。同時工地上的靑年文盲隊員大多是具有高小文化程度的靑工，要他們敎到底幷且敎得好，需要經常向他們進行政治思想敎育和識字敎学的輔導工作，而公司專職敎育幹部又非常少。于是党委和行政把机關知識靑年組成为一个輔導隊，作为公司領導各工段靑年扫盲隊工作上的助手，每个工段每周举办一次講座，由輔導隊員根据公司意圖，經常分头去工地对扫盲隊員作政治思想領導及敎学上的輔導工作。
  扫盲隊建立後，接着就組織不能上廠外業餘学校学習的文盲工人簽訂包敎保学合同，学習文化。在敎師找学員的过程中，也碰到了不少問題，但由于許多扫盲隊員耐心誠懇的解釋，許多文盲工人深受感動。如老工人沈松和李中原說：「这眞是咱們想不到的事。在舊社会，想学沒处学；現在文化送上門再不学，那对得起共產党和这些靑年人嗎？」第一礦山公司通过包敎保学形式，組織了190名文盲学習文化。現在这些人的敎学情緖都很高，他們正在勇敢地向文化進軍，而范迅凡所敎的半文盲，現已有19人摘掉了文盲帽子。