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【新華社北京19日消息】人民日報18日發表題为「根据具体情况進行工作」的社論。社論説，廠礦企業党組織要不断地分析当前的具体情况，根据当前具体情况來確定自己的工作方針和工作方法。只有这样，才能保証正在進行的社会主义競賽進一步開展起來，達到提早和超額完成國家計劃的目的。根据具体情况進行工作的作風，也就是党所提倡的实事求是的工作作風。
社論説，有不少的党組織是善于根据具体情况采取相应的方法進行工作的。遼寧省地方党委和廠礦党委在宣傳和执行中央關于在廠礦企業中反对右傾保守思想的指示的時候，改变了过去習用的層層傳達層層討論的办法，針对当前的具体情况采用了新的方法：阜新市委和本溪市委举行了廣播大会，由市委書記向全市職工群众傳達中央的指示。营口市委組織郊區的農業生產合作社主任，向職工群众介紹農業的社会主义改造高潮的情形，这对職工群众的鼓舞很大。这样，就使党的指示在五六天的時間里就和全体職工群众見了面，職工群众爭取提早和超額完成五年計劃的社会主义積極性就迅速地高漲起來。
但是，社論接着指出，有不少廠礦企業党組織还習慣于用老一套的形式主义的办法去進行工作。不少市委向工廠党委、工廠党委向平間支部布置任务的時候常常不考慮下面的具体情况，只是一般地提出自己的要求；下面也不从已有的具体情况出發，而盲目执行。特別是許多工作会議的議程總是老一套。还有不少党組織不肯深入地硏究分析本單位的具体情况，从中找出解决問題的具体办法；而是習慣于在各种計劃、總結、指示、通報中重復一些人所共知的空話。在社会主义競賽的高潮中，有些党組織和企業行政領導幹部还是按老規矩办事，把自己關在办公室里計算定額，搞規劃，檢查保守思想，把職工群众丢一边不管，結果是領導落在群众後面，一直提不出提早完成五年計劃的先進而可靠的指标。形式主义作風就是这样使党組織的工作变得脱离群众沒有生气和不解决問題，甚至养成因循疲沓敷衍塞責的坏習气。
社論最後指出轉变形式主义作風的關鍵首先在于加強省、市委和廠礦党委对基層組織的具体領導。省、市委和廠礦党委不但要根据具体情况來部署工作，而且在部署工作的時候还要教給下級幹部怎样分析具体情况，怎样根据具体情况進行工作；在檢查工作中，要具体地指出什麽样的事該做，什麽样的事不該做；什麽样的工作方法是正確的，什麽样的工作方法是錯誤的。只有这样，才能進一步加強党对經济工作的領導；只有这样，党組織才能真正保証党的提早完成五年計劃的号召成为廣大職工群众的实际行動。
社論説，有不少的党組織是善于根据具体情况采取相应的方法進行工作的。遼寧省地方党委和廠礦党委在宣傳和执行中央關于在廠礦企業中反对右傾保守思想的指示的時候，改变了过去習用的層層傳達層層討論的办法，針对当前的具体情况采用了新的方法：阜新市委和本溪市委举行了廣播大会，由市委書記向全市職工群众傳達中央的指示。营口市委組織郊區的農業生產合作社主任，向職工群众介紹農業的社会主义改造高潮的情形，这对職工群众的鼓舞很大。这样，就使党的指示在五六天的時間里就和全体職工群众見了面，職工群众爭取提早和超額完成五年計劃的社会主义積極性就迅速地高漲起來。
但是，社論接着指出，有不少廠礦企業党組織还習慣于用老一套的形式主义的办法去進行工作。不少市委向工廠党委、工廠党委向平間支部布置任务的時候常常不考慮下面的具体情况，只是一般地提出自己的要求；下面也不从已有的具体情况出發，而盲目执行。特別是許多工作会議的議程總是老一套。还有不少党組織不肯深入地硏究分析本單位的具体情况，从中找出解决問題的具体办法；而是習慣于在各种計劃、總結、指示、通報中重復一些人所共知的空話。在社会主义競賽的高潮中，有些党組織和企業行政領導幹部还是按老規矩办事，把自己關在办公室里計算定額，搞規劃，檢查保守思想，把職工群众丢一边不管，結果是領導落在群众後面，一直提不出提早完成五年計劃的先進而可靠的指标。形式主义作風就是这样使党組織的工作变得脱离群众沒有生气和不解决問題，甚至养成因循疲沓敷衍塞責的坏習气。
社論最後指出轉变形式主义作風的關鍵首先在于加強省、市委和廠礦党委对基層組織的具体領導。省、市委和廠礦党委不但要根据具体情况來部署工作，而且在部署工作的時候还要教給下級幹部怎样分析具体情况，怎样根据具体情况進行工作；在檢查工作中，要具体地指出什麽样的事該做，什麽样的事不該做；什麽样的工作方法是正確的，什麽样的工作方法是錯誤的。只有这样，才能進一步加強党对經济工作的領導；只有这样，党組織才能真正保証党的提早完成五年計劃的号召成为廣大職工群众的实际行動。
